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Les employés sont au cœur de la réussite de toute organisation. Leurs performances sont étroitement corrélées à leur ressenti vis-à-vis de leur entreprise, et les chiffres ne font que le prouver.
Investir dans l’engagement des salariés est donc une question de bon sens, voire de survie ! Et cela passe par un management performant et une stratégie de formation adaptée aux besoins réels des salariés.
Les services RH et formation deviennent ainsi la clef de voûte qui identifient les besoins de développement des équipes et mettent en place des stratégies adaptées. Mais par où commencer ?
C’est pourquoi ZestMeUp et 360Learning se pencheront sur la question du management et de l’apprentissage collaboratifs pour savoir concrètement :
- Comment et à quelle fréquence faire remonter les besoins de formation ?
- En quoi le collectif est la clef pour établir des parcours pertinents, et comment adapter l'ingénierie pédagogique ?
- Quelle définition de l’impact et comment bien le mesurer ?
Retrouvez David Guillocheau, Directeur Général de ZestMeUp, et Mathieu Sabadie, Key Account Manager & Expert Digital Learning pour en parler le 23 avril prochain à 11h.
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