La formation contribuera largement à l’attractivité de votre entreprise, auprès d’éventuels candidats (difficile de recruter en ce moment !) sous réserve d'un « site carrière » constamment actualisé et articulé avec les formations proposées pour l’onboarding, et après.

Faites la différence avec la formation… C’est une thèse qui sera défendue et explicitée par Caroline Gergaud (RVP Sales, Skillsoft) et Michel Diaz (Industry Analyst, Féfaur) dans leur Conférence interactive en ligne du 2 juin.

Points traités :

• Formations et formats les plus prisés des candidats, actualisation post pandémie
• Identification des besoins de compétences, secteurs d'avenir
• Matching du site carrières et des formations proposées aux candidats (Reskilling…)
• Le service formation sous le projecteur de l’onboarding

Replay et Smart Paper Féfaur sur inscription (gracieuse) à l’évènement.