CrossKnowledge, sa marque de corporate learning, offre une solution de blended learning novatrice. Une combinaison unique de contenus premium et de facilitateurs expérimentés aide à libérer tout le potentiel humain des collaborateurs.

HOBOKEN, NJ – Wiley, l’un des plus grands éditeurs au monde et leader dans les domaines de la recherche et de l’éducation, a annoncé aujourd’hui le lancement des nouveaux programmes de formation facilités de CrossKnowledge, une marque pionnière du digital learning. 

Ces programmes ont été spécialement pensés pour aider les décideurs à impulser la transformation de l’entreprise en surmontant les difficultés inédites propres au monde du travail d’aujourd’hui.

Les premiers programmes visent à développer les compétences essentielles des leaders et des managers opérationnels pour la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise : relever les défis des leaders intermédiaires, libérer le potentiel créatif des équipes, renforcer la cohésion ou encore prendre des décisions efficaces.
Chaque programme offre une expérience d’apprentissage en groupe de grande qualité, conçue pour générer un impact tangible sur la performance de l’entreprise.

Comme l’indique Guillaume Gérard, vice-président en charge du développement commercial chez Wiley : « Dans le contexte actuel, il est urgent de trouver de nouvelles manières de responsabiliser les talents clés, de soutenir les initiatives de l’organisation, et de développer les compétences des collaborateurs. Nos nouveaux programmes aideront les leaders et les managers à affronter ces défis avec succès en les dotant des capacités et de la confiance nécessaires pour gérer au mieux cette période déstabilisante. »

Les programmes contiennent des contenus de qualité, élaborés avec des experts renommés et sont guidés par des facilitateurs chevronnés, tout en stimulant l’interaction sociale nécessaire pour une acquisition durable des compétences.  La réelle perte d’interaction et l’éloignement des équipes a fortement impacté l’engagement des collaborateurs. Grâce à cette expérience d’apprentissage mixte, centrée sur l’échange, la collaboration et le travail de groupe, les équipes se mobiliseront autour de la mission commune et de la culture de l’entreprise. 

« Forte de plus de 22 ans d’expérience et de l’expertise dans le développement des compétences en entreprise, CrossKnowledge est donc le partenaire idéal pour accompagner ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs et la production de l’impact recherché », détaille Guillaume Gérard.

Vous voulez en savoir plus sur les nouveaux programmes de formations facilitées de CrossKnowledge ? Rendez-vous vite sur crossknowledge.com. 

À propos de Wiley

Le groupe Wiley est leader dans le domaine de la recherche scientifique et de la formation professionnelle. Fondé en 1807, Wiley favorise l’innovation, renforce l’éducation et développe le capital humain des entreprises. Grâce au contenu de pointe qu’il développe, à ses plateformes digitales et aux réseaux de savoir que le groupe anime, il remplit la mission qui est la sienne depuis ses origines : libérer le potentiel humain.

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