ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Déterminer le nombre de questions à inclure dans un questionnaire
experquiz / 08 AOÛT 2022 / agrandir le visuel

💡 Le saviez-vous ? Le nombre de questions influe directement sur la fiabilité d’un test ou d’une évaluation ! Plus il y a de questions, plus un test est fiable !

C’est-à-dire que le nombre de questions réduit la marge d’erreur. Cependant cette amélioration décroit exponentiellement. Passer de 20 à 40 questions permet d’accroître la fiabilité d’un test de 20%. Il faut passer de 40 à 80 questions pour à nouveau atteindre une amélioration de 20%.

Alors comment déterminer combien de questions faut-il inclure dans son questionnaire ?

🔢 On peut considérer qu’il faut au minimum 30 questions pour faire un test fiable, et si possible viser 40 questions ou plus.

⌛Il faut également prendre en compte le temps du test et viser une moyenne de 20 à 30 secondes par question. Un test de 40 questions durera ainsi entre 15 et 20 mins.

🎓 Il est cependant possible pour des certifications importantes d’aller jusqu’à 100 questions pour une durée de 35 à 45 minutes.

📈 Pour augmenter la fiabilité d’un test, il est essentiel d’analyser les résultats mais aussi de déterminer la pertinence de chaque question pour exclure celles qui apparaîtront comme étant de moins bonne qualité.

L’outil ExperQuiz, grâce à un algorithme intelligent, propose justement une fonctionnalité qui se base sur les taux de succès observés pour conseiller et effectuer des ajustements sur vos questionnaires !

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre article complet !

plus de renseignements sur
experquiz
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
La formation linguistique au service d'une "infrastructure... •SUITE
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le vrai... •SUITE
Mesurer l’impact de la veille : indicateurs, méthodes et... •SUITE
Portrait du responsable formation en chef d’orchestre •SUITE
Quelles compétences clés sont aujourd'hui requises d'un... •SUITE
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : La vidéo de Noël créée sans vidéaste, sans studio, sans compétences...
Mandarine Academy : Comment Copilot Chat peut-il libérer du temps et doper la...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Expérience Apprenant : les leviers logistiques et administratifs
08 JANVIER 2026 / ISTF
Webinaire : Quand les experts deviennent formateurs
18 JANVIER 2026 / ISTF
LES PLUS LUS
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
Formation continue : le ministère réinvente Magistère
Un novembre 100% impact pour les professionnels de la...
Le LMS : toujours critiqué, mais toujours là (pour de...
Responsables formation, vérifiez vos sources !
Trophées du Digital Learning 2026 : l’IA s’impose, les...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®