Après le temps du “tous au bureau” puis celui, pour certains, du télétravail imposé, un nouveau modèle de travail se généralise : le modèle hybride !

Le manager est, de fait, confronté à de nouvelles questions dont celle des préférences et problématiques de chacun, de l’environnement optimal en fonction des tâches, du lien entre les membres de l’équipe : comment maintenir une dynamique de travail, un haut niveau de performance, une cohésion lorsque les repères de “présence” sont à réinventer ? Que les attentes des collaborateurs se sont transformées ?

Mais aussi comment développer – vraiment – la qualité de vie au travail dans un environnement plus complexe, sollicitant ?

Il y a bien là à accompagner une mutation profonde du rapport au travail, de la relation managériale.

Se pose alors la question : comment prendre le meilleur des pratiques émergées durant la pandémie et s’éloigner durablement, en bonne intelligence, des modes de travail trop descendants, insuffisamment orientés collaboration ?

► À contexte hybride, formation hybride !

Entraîner les lignes managériales à évoluer dans un contexte hybride implique, selon nous, un accompagnement lui-même hybride. La structure de la formation incarne déjà le mode de management attendu !

C’est pourquoi le Gymnase déploie un programme de formation-training, multimodal et collaboratif. Il croise de nécessaires apports méthodologiques avec les expériences terrain de chacun. Sa vocation : puiser les meilleures pratiques dans les vécus individuels pour les modéliser dans un référentiel commun et propre à l’entreprise !

Concrètement… 

Il alterne, en séquences courtes : 

• Un training de 2H, constitué de 4 modules en ligne, supervisé et boosté par un formateur : vidéos d’observation pour faire réagir, quiz sur des cas concrets, outils pratiques, espaces collaboratifs pour les partages d’expériences…
• Des classes virtuelles ou ateliers présentiels de 2 h, orientés pratique/résolution de cas
• Des actions « A-mon-poste » à réaliser par chaque apprenant, avec debriefs pendant les classes virtuelles
• Des newsletters apprenantes

Découvrez notre programme "Manager une équipe dans une organisation hybride : 4 défis à relever" en cliquant ici !

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.com
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