ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
L'achat de contenus sur catalogue progresse le plus en 2019
gymnase du management / 24 FÉVRIER 2020 / agrandir le visuel

Le saviez-vous ?
En 2019, ce sont de 77% à 92% des entreprises (selon leur taille) qui proposent des formations blended-learning (également appelées mixtes) : présentiel et modalités à distances telles que des modules digitaux, des classes virtuelles, des webinaires, etc (source : Libre blanc Les chiffres 2020 du digital learning par l'ISTF) . Et selon l'enquête menée auprès de 400 entreprises, la tendance pour proposer des contenus digitaux pertinents consiste, pour environ la  moitié des entreprises interrogées  (46%)  à les acheter en externe et pour l’autre moitié (environ 54%) à  les produire en interne. 

Focus sur les modules « externes » : les contenus pratiques Softskills et Management de la bibliothèque du  Gymnase du Management 

Originellement organisme de formation exclusivement orienté « action-training » (on apprend en faisant) , le Gymnase du Management a condensé dans ses modules, et notamment dans ses vidéos d’observation, plus de 15 ans d’expertise terrain pour «montrer le geste» et construire des modules exclusifs dans une logique « coaching pratique » : vidéos no go/go, quizs d’auto-évaluation, méthode pratique etc…..

Plus de 110 modules illustrent, décortiquent  des situations concrètes du quotidien du manager et permettent, en solo ou pendant une séance collective, de provoquer des déclics, indispensables ressorts pour changer une façon de faire « qui ne marche pas ». VOIR LA LISTE des modules

Concrètement ?

Nos modules sont comme les Kapla : faits de briques cohérentes que l’on peut assembler pour personnaliser le fond et la forme de sa construction finale. Ci-dessous, voici l’ossature d’un module complet (autour de 20 minutes) fait de 6 briques. Vous aimeriez ...

  • un module plus court ? C’est possible, en choisissant les briques à conserver, celles à écarter.
  • un module customisé ? C’est possible avec la charte graphique de votre entreprise votre logo, vos illustrations…
  • des contenus ciblés pour vous : c’est possible avec des quizs reformulés pour les contextualiser à vos métiers, des méthodologies revisitées, des rubriques repensées pour vous.


 

C'est avec plaisir que notre équipe vous répondra sur les nombreuses utilisations possibles de ces modules.

01 53 25 05 23 ou nous joindre par mail 

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur •SUITE
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser... •SUITE
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de... •SUITE
Cap Rebond : le serious game transforme la posture... •SUITE
La Fédération Compagnonnique digitalise l’apprentissage... •SUITE
Chatbot intelligent en action chez Havas University… pour... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
EXPERQUIZ : Du nouveau sur Experquiz !
Mandarine Academy : Comment développer rapidement les soft skills essentiels en...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Masterclass : Réinventez l'animation en salle ou à distance avec des activités ludiques sur mesure - by Mobiteach
30 AVRIL 2025 / E-LEARNING TOUCH'
🎯 Convertissez vos anciens contenus ECMG vers Storyline & iSpring Suite en quelques clics !
05 MAI 2025 / DGT Concept
LES PLUS LUS
Événementialiser l’offre de formation digitale pour retenir...
Air France : la formation entre innovation digitale et...
Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser...
Mesurer l’impact de la formation : la fin du grand flou ?
Upskilling et reskilling : le grand chantier des...
Les Trophées 2025 : le Digital Learning ne s'est jamais si...
Digital Learning : huit Success Stories décryptées au salon...
Compétences en français : fondamentales ou simple option ?
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®