Depuis dix ans, e-learning Letter est devenu le support privilégié des leaders du digital learning qui veulent communiquer leur actualité, quelques informations : 

L’évaluation comme outil d’apprentissage

On aurait tort de ne considérer l’évaluation que sous son aspect de contrôle (a priori ou a posteriori) des compétences à développer par la formation. Au contraire, l’évaluation est aussi un formidable moyen de se former. De fait, elle pourrait bien figurer au premier rang des modalités d’apprentissage les plus puissantes. C’est la thèse défendue par ExperQuiz, à travers des arguments qui valent qu’on s’y arrête. Mieux encore, c’est à un véritable guide de mise en œuvre de l’évaluation comme outil d’apprentissage qu’on est convié, ainsi qu’à la définition d’une plateforme LMS/LAS pour « capitaliser sur l’évaluation, pour mettre en place des parcours qui encouragent l’assimilation des connaissances ». 

Sensibiliser les managers aux risques Psycho-Sociaux

La période est difficile, pour les entreprises, pour les salariés. Tous dans un même bateau, qu’il faut conduire à bon port à travers la tempête. Les managers ont la lourde responsabilité d’être sur le pont, au milieu de leurs collaborateurs, pour obtenir le meilleur, alors que le moral et la santé sont loin d’être au beau fixe. Le Gymnase du management, qui s’est fait une spécialité d’accompagner les managers par des formations pratiques, point trop bavardes, facilement accessibles et disponibles au moment opportun, récidive avec « trois nouveaux dispositifs, complémentaires et indépendants, pour sensibiliser les managers aux Risques Psycho-Sociaux ». Ça ne peut faire que du bien !

Créer son podcast de formation

L’ISTF n’est jamais en reste quand il s’agit de déceler les tendances qui vont pratiquement s’imposer dans le monde de la formation, et, surtout, préparer les professionnels à en tirer les meilleurs profits via des formations pratico-pratiques qui rencontrent une grande faveur depuis des années. Le podcast de formation, tout le monde en parle, à juste titre : simple à consommer et à produire, pourvu qu’on dispose d’un peu de matériel, d'une voix, de choses à dire… et qu’on sache où l’on veut aller !

Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)

À consommer en complément de la proposition de formation déjà évoquée (sensibilisation aux risques psychosociaux), car les deux sont liés, bien sûr, le harcèlement engendrant des risques de ce type, et des dommages potentiellement importants pour l’entreprise qui ne les a pas prévenus. Lamy Formation rappelle que 8 % des travailleurs européens (¼ en France !) déclarent avoir fait l’objet d’un harcèlement moral sur leur lieu de travail au cours des 12 derniers mois et que 60 % des Européennes ont déjà été victimes de sexisme, pour ne pas dire plus, dans leur vie professionnelle. La formation, pour mettre un peu d’ordre dans ces comportements : une nécessité.

Contre les cyberattaques

Une offre qu’il ne faut pas manquer, car la rentabilité de l’investissement formation proposé par Mandarine Academy ne devrait pas être difficile à prouver, dès lors que les dépenses de cybersécurité ont doublé depuis le début de la crise sanitaire, pour atteindre 1000 milliards de dollars !

Rise Up lève 30 M€ pour faire avancer la formation professionnelle à travers l'Europe dans un tour mené par Connected Capital

En matière de financement, l’EdTEch française ne manque pas d'entregent ! Après les 240 millions de dollars levés par 360Learning sur les dernières années, Rise Up ajoute à sa précédente levée (5 M€) un pactole de 30 M€. La transformation digitale du secteur de la formation attire des financiers dont l’attention ne semble pas devoir retomber, le travail hybride en sortie de la crise jouant le rôle d’accélérateur de cette digitalisation. Effet aussi d’un argent abondant (le quoi qu’il en coûte), qui cherchera, pendant encore des mois, à se placer au mieux alors que l’inflation est de retour. L’argent continuera-t-il de couler à flot ? Surchauffe en vue ?

Delphine Hersoy, responsable de l'annuaire Premium, avec la rédaction