ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Comment créer un écosystème numérique de formation engageant et à l’épreuve du temps ?
12 AVRIL 2021 / technologies / publi-reportage
Didier Bayard
responsable développement
enovation
plus de renseignements sur
Nous avons presque tous interagi, parfois sans le savoir, avec une plateforme LMS à un moment donné. Aujourd’hui les LMS s’inscrivent dans une perspective élargie. Didier Bayard, Responsable Développement d’Enovation, Partenaire Totara et Moodle en France, revient sur la cartographie du nouvel écosystème digital de formation.

L’écosystème numérique de formation : un ensemble d’outils et de solutions au service du développement humain…

Dans le paysage de formation-RH d’aujourd’hui, les organisations doivent créer un écosystème numérique de formation qui soit engageant, c'est-à-dire qui aide les apprenants à identifier et saisir les opportunités de développement et de croissance permanentes qui s'offrent à eux. Cet écosystème s'appuie sur la combinaison des outils qui permettent d’offrir, de gérer et de suivre les programmes de formation / développement des compétences. Beaucoup peuvent être intégrés avec une plateforme LMS. De fait, l'intégration de ces technologies présente plusieurs intérêts : d’abord la commodité d’un accès centralisé et la pertinence / cohérence des données qui seront ainsi synchronisées ; ensuite des réels bénéfices pour le business et pour les employés : la performance de l’entreprise étant fonction de l’engagement des employés, qui dépend lui-même de leurs opportunités de développement dans l’organisation, les entreprises cherchent naturellement à connecter leurs outils existants - LMS, SIRH, CRM, Visioconférence, commerce électronique… - à ces nouvelles plateformes d’engagement que sont les Learning Experience Platforms (LXP).

Si la plateforme LMS ne peut répondre à toutes les demandes, elle demeure un composant central de l’écosystème…

L’apprentissage est d’autant plus efficient qu’il s’inscrit dans le flux du travail. Toute solution qui resserre le lien entre la formation et le travail au quotidien est bienvenue, sous réserve que l’écosystème numérique résultant soit « sans couture », transparent pour les utilisateurs. Ce nouveau monde du travail doit être pris en compte par les services de formation : s’ils utilisent un LMS pour la gestion des formations, les collaborateurs de l’entreprise ont quant à eux besoin d’outils collaboratifs pour partager et co-apprendre. Mais, la plateforme LMS reste la brique centrale de cet écosystème, car elle est essentielle pour gérer, administrer et suivre les activités de formation dans toute l’organisation, en particulier elle permet de lui assurer qu’elle est bien en conformité avec les réglementations… Les plateformes LMS ne sont donc pas près de disparaître ! Il est toutefois nécessaire de les enrichir de nouveaux systèmes, comme ces LXP déjà évoqués qui se présentent comme des portails de formation intelligents offrant l'accessibilité, à l'ensemble du personnel, à des contenus et des formats de formation (articles, vidéos, cours, podcasts) dans un espace virtuel / social où les employés pourront trouver, échanger, partager et enrichir les contenus susceptibles de les inspirer, et donc de mieux les impliquer dans leur parcours de formation.

Osez l’open source !

Créer un écosystème numérique de formation n’est pas une mince affaire. Certes, on peut connecter, non sans mal parfois, des plateformes via un SSO (authentification unique) ou une API… Encore faut-il que ces plateformes aient fait le pari d’une certaine ouverture, ce qui est loin d’être le cas dans le monde des « systèmes propriétaires ». Il en va tout autrement des solutions open source, à « code ouvert » parmi lesquelles la suite logicielle Totara, dont Enovation est un partenaire certifié, figure en bonne place. L'écosystème de formation créé par Totara repose sur deux piliers : Totara Learn, un LMS parfaitement customisable aux besoins de l'entreprise, et Totara Engage, le LXP, que nous pouvons aussi qualifier de plateforme de gestion des performances tant elle permet aux apprenants de se former dans le flux de leur travail. Ces plateformes fonctionnent aussi bien ensemble qu’indépendamment ; elles sont par ailleurs compatibles avec la majorité des systèmes utilisés en entreprise, tels que Microsoft Teams, Slack, Salesforce…

One more thing… Au moment d'acquérir une solution, assurez-vous qu’elle soit à l'épreuve du temps. En ces temps volatiles et incertains, votre écosystème doit pouvoir évoluer rapidement en fonction de besoins qui changent rapidement !

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | technologies
Une innovation peut en cacher une autre ! •SUITE L’IA, levier d’innovation pédagogique essentiel… mais il y en a d’autres ! •SUITE
Optimiser la transmission des savoirs : une approche centrée sur les collaborateurs •SUITE L’Innovation pédagogique : de la pensée inversée à l’éco-conception •SUITE
Les clients de Cornerstone peuvent se réjouir de son acquisition de SkyHive •SUITE Skillsoft innove dans le benchmarking des compétences •SUITE
Changement de paradigme : pourquoi la fonction formation s'approprient les « micro-credentials » •SUITE Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode, d’évaluation… et de technologie •SUITE
Les voix IA de ReadSpeaker entrent en force dans l’expérience d’apprentissage •SUITE Financement de la formation à distance : Moodle en fait son affaire ! •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
MyCrew : toujours plus de candidats à l’embarquement ! •SUITE
Éco-concevoir les formations digitales : très bientôt une... •SUITE
Une innovation peut en cacher une autre ! •SUITE
Le calendrier des fêtes incite à se former tout au long de... •SUITE
S’inspirer des enfants… préparer l'entreprise à l'avenir…... •SUITE
L’IA, levier d’innovation pédagogique essentiel… mais il y... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Chargé(e) en Marketing Business
ITycom
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
ILS INFORMENT
E-LEARNING TOUCH' : Générez votre module e-learning avec l’IA dans iSpring Cloud
Mandarine Academy : Les attentes des apprenants sur la formation à Microsoft 365
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Devenez concepteur de ressources e-learning
13 JUIN 2024 / ISTF
Démo de la plateforme eLearning Didask
13 JUIN 2024 / DIDASK
LES PLUS LUS
Changement de paradigme : pourquoi la fonction formation... •SUITE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning •SUITE
Le mix tutorat (Humain x IA) est-il l’avenir de la... •SUITE
Cap sur l’engagement apprenant avec Moodle et ses plugins •SUITE
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et... •SUITE
Équipes formation, impulsez l'usage de l’IA en donnant... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®