 19 mars…
14h30 : Keynote inaugurale Michel Diaz (Féfaur) : Nouveaux enjeux, nouvelles solutions : le Digital Learning 2019. La transformation numérique embarque des nouveaux besoins de formation. Comment mobiliser le digital learning pour y apporter une réponse adaptée, au plus juste ? Comment innover sans se transformer en “fashion victime” ? Quelle stratégie pour 2019+ ?
15h45 : Skillsoft - Learning in the Digital Age – L’importance des compétences de demain… Comment équilibrer hard skills et soft skills, alors que les métiers de demain sont à inventer, comment co-responsabiliser l’entreprise et le salarié dans son employabilité, le fidéliser dans un contexte de pénurie des talents… En quoi Percipio, plateforme de formation multimodale de Skillsoft, sert-elle ces nouveaux besoins… Par Stéphane de Jotemps, Directeur de développement.
20 mars…
9h45 : Cornerstone – Digitalisation RH : Comment accompagner la stratégie de croissance d’une ETI (Entreprise de taille Intermédiaire) ? Témoignage du groupe MCS, passé de 400 à 1800 salariés sur 12 mois. Point clé : d’une gestion administrative des RH à une approche orientée “gestion des talents”. Les ETI sont souvent capables d’un big bang devant lequel les grands groupes hésitent. On est intéressé… Par Anne Denuelle, DRH Groupe.
11h00 : Rise Up – Biologique Recherche est une marque cosmétique (soins sur mesure visage, corps et capillaires) qui dispense du e-learning à ses distributeurs et esthéticiens en 16 langues dans plus de 70 pays. Le e-learning, pourquoi ? Vitesse de déploiement, maintenance des formations facilitée, localisation aisée… Démonstration par Par Cyrielle Rul, Chef de Projet Formation Digitale.
14h00 : 360 Learning – Learning Engagement Platforms, ou comment concilier attentes des apprenants (usages) et exigence de rentabilité ? Il sera question des leviers de l’engagement, en particulier des interactions humaines et de la technologie à même de leur donner tout leur rayonnement, sans nuire pour autant à l’objectif de performance, au contraire… Productivité, qualité de la relation client, etc. sont au rendez-vous de l’engagement. Par Laura Lesueur, Head of Training.
21 mars…
9h45 : My Serious Game. Mots clés : onboarding, soft skills, recrutement, digital learning, engagement, esprit de compétition… Solution : la gamification collaborative. À force d’en entendre parler, on va finir par y venir ! C’est en équipe qu’on se motive, qu’on se lance des défis, qu’on sort valorisé d’un système de récompense sociale qui devient un puissant moteur de l’engagement en formation. Interactions humaines et variété des formats de formation… pour éviter toute lassitude… Par Frédéric Kuntzmann, Fondateur et CEO
12h15 à 13h30 – Les Trophées du eLearning : point d’orgue de la saison digital learning : 5 Trophées remis par un jury de Directions Learning & Development de haute tenue, à 5 projets dans 5 catégories : Expérience & Engagement Apprenant, Stratégies de contenus, Modalités & Blended Learning, Évaluation & Certification, Déploiement & Accompagnement. Projets dont les enseignements seront tirés pour l'ensemble du marché.
14h00 : Affen - Le responsable de la formation est mort ! Vive le responsable des apprenants, ou : de l’expert à “l’apprenant au centre de sa formation”. Mais encore ? Quelles conséquences pour les métiers de la formation ? Passage en revue : le marketing de la formation, les nouvelles pédagogies ou la data, car il s’agit de “dégager des axes de transformation et de pilotage pour réinventer la formation”. Par Stéphane Diébold, Président
16h15 : Table ronde / débat : Les nouvelles compétences de la formation en écho aux échanges intervenus pendant les 3 jours du salon : Nouvelles missions, compétences, performance de la formation… Quelles priorités ? Comment s’y préparer ? Les participants seront conviés à débattre, dans le cadre d’une animation proposée par Michel Diaz (Féfaur)
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