Les Trophées du Digital Learning sont bien partis !

Aude Dellacherie : En effet on peut constater un fort courant d’intérêt pour ces Trophées, d'après le nombre de dossiers de candidature téléchargés par les équipes formation sur le site officiel. Sans doute parce qu’on est sorti de l’époque “héroïque” réduite aux expérimentations, et parce que le digital learning prouve sa valeur au jour le jour, dans des projets qui concernent un nombre croissant de salariés ou de partenaires de l’entreprise. Les équipes formation peuvent être fières de leurs réalisations, il est normal qu’elles veuillent en témoigner. C’est à ça que leur servent les Trophées du Digital Learning, à tirer le bilan de leurs projets, à choisir ceux de leurs savoir-faire qui leur semblent les plus révélateurs, et à en communiquer les lignes de force et les enseignements dans leur entreprise, et plus largement sur le marché pour soutenir leur marque employeur.

On peut parler de benchmarking ?

Aude Dellacherie : Si vous voulez ! Mais il faut alors parler d’un benchmarking original, car il ne s’agit pas ici de comparer les offres ou les technologies des fournisseurs, ni même de comparer les projets de formation en compétition, mais tout simplement de saluer des projets réussis en mettant notamment en évidence les bonnes pratiques qui peuvent inspirer l’ensemble du marché. C'est donc l'occasion de faire se rencontrer les responsables formation autour des enjeux et des questions posées par la transformation digitale de leurs activités ; l'opportunité aussi de leur donner des clés : est-ce que mes projets répondent à l’état de l’art, sinon comment puis-je me mettre en position de gagner un Trophée à l’édition suivante ! 

Quels sont les critères pour participer ?

Aude Dellacherie : Être une entreprise établie en France, quel que soit son secteur d’activité ou ses effectifs ; avoir développé un ou plusieurs projets en digital learning pour former ses collaborateurs ou ses partenaires. Les fournisseurs ne sont pas candidats, mais ils peuvent tout à fait accompagner leurs clients dans le choix et l’instruction des projets qui leur semblent les plus à même d’être salués. Nous avons voulu une compétition très ouverte en offrant la possibilité de candidater dans 5 catégories : Expérience & Engagement Apprenant, Stratégies de contenus, Modalités & Blended Learning, Stratégies d’évaluation et/ou de certification, Déploiement & Accompagnement. Seront donc décernés au moins 5 Trophées… Peut-être plus, en fonction de la qualité des dossiers, si le Jury le souhaite !

Comment est constitué le Jury ?

Aude Dellacherie : Féfaur, qui organise les Trophées du Digital Learning en partenariat avec Solutions RH - E-learning Expo et e-learning Letter, a réuni un Jury de responsables formation hautement expérimentés à même de juger de la qualité des projets présentés. Il est constitué de Charlène Berneau (Corporate Digital Learning Manager, Saint Gobain), Céline Cussac (Directrice Learning & Development, Natixis), Jean-Roch Houllier (Directeur Pédagogique et du Digital International, Groupe Thales), Sophie Maladri (Digital Learning Manager, KPMG) et Xavier Voilquin (Director Training Operations EMEA, Medtronic). Il sera animé par Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur.

À quel moment seront remis les Trophées du Digital Learning ?

Aude Dellacherie : La remise des Trophées interviendra le 21 mars 2019 à 12h, dans le cadre d’une réception suivie d’un cocktail, dans un espace privé de Solution RH – e-learning Expo, et à laquelle tous les candidats seront invités. Beaucoup d'inscrits d'ores et déjà, car les Trophées sont aussi l'occasion de voir réunie toute l'offre digital learning du marché.

Propos recueillis par la rédaction

Pour candidater :  demander le dossier de candidature