Le 19 novembre :

14h00 : La conférence inaugurale traitera des tendances qui ont soutenu le Digital Learning en 2018 et des perspectives 2019. Un exercice forcément utile aux responsables formation, pour trier entre le bon grain et l’ivraie des innovations apportées par le numérique à la formation, et par conséquent prendre de meilleures décisions d’investissement dans les outils et les contenus. Par Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur, qui mènera les échanges avec les participants. participants (exercice d’intelligence collective en vue).

14h30 : L’atelier de My-Serious-Game donné par Frédéric Kuntzmann, qui présentera ses projets réussis, et les bonnes pratiques qui y sont attachées, chez des clients de divers horizons. Nécessairement utile, car le digital learning se prouve dans la valeur qu’il créée concrètement sur le terrain.

15h15 : "Comment tirer profit de la nouvelle Réforme de la Formation Professionnelle”, par Mickael Vandenpitte (Foederis). On y traitera d’un "plan d'action opérationnel pour développer les compétences de l'entreprise et de ses Talents”. Formation et digital learning auront leur mot à dire, car ils restent les principaux leviers pour développer les compétences… et parce que Foederis édite une solution de gestion des talents qui s’intègre avec MOS-MindOnSite, une plateforme digital learning leader.

17h30 : "Les nouveaux modèles économiques pour les organismes de formation”. Un thème qui devrait attirer les organismes de formation bousculés par la dernière réforme et (depuis vingt ans !) par le digital. À la barre : Stéphane Diebold, Président de l'AFFEN et Directeur de Temna, sur des questions de fond : quelle stratégie pour les organismes de formation ? dans quels produits investir (MOOC, Serious Game, VR, social Learning, IA…) ? selon quels modèles économiques ?

Le 20 novembre :

10h30 : Eric Gabas, Président de 1day1learn, montrera tout ce que l’on peut attendre du Social Learning - engagement apprenant, ancrage mémoriel, transfert des connaissances au travail, valorisation du capital humain… - et des nouvelles plateformes LMS (Learning Management System) à même de relayer le Social Learning. Avec en toile de fond la perspective de l'entreprise apprenante. Si celle-ci n’a rien de nouveau, force est de constater que les outils digitaux lui donnent une nouvelle actualité.

11h30 : Noria Larose, Directrice associée de Nell & Associés, présentera "Les 10 tendances du digital learning à ne pas manquer”. Une conférence qui fera écho et prolongera la conférence inaugurale : de l’importance de connaître les grandes tendances, pour éviter de devenir une “fashion victime” (il y en a dans le digital learning, comme partout ailleurs !).

14h00 : Table ronde : Le facteur humain revient en force : la réussite du digital learning, qui suppose le plein engagement des apprenants dans leur formation, passe par des modalités d’accompagnement doublement centrées sur l’apprenant et les contenus pédagogiques digitaux répondant à ses attentes. Une table ronde avec des acteurs de l’offre et de la demande, animée par Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur, rédacteur en chef de e-learning Letter.

15H15 : L’atelier proposé par Loïc Le Gac, fondateur de Thinkovery, présentera les étapes clés de la digitalisation des formations. Il y sera question des objectifs de formation, de la stratégie de contenus, des outils pour les réaliser et des plateformes pour les diffuser… avec l’épineuse question : comment faire les bons choix ? La méthode sera illustrée par des projets menés chez Natixis, GrDF, HEC, l'Unédic...).