Le mercredi 17 octobre à 11h : proposition d’une démonstration autour de la gestion des talents : ENOVATION vous fera découvrir Aura, son “talent management system” pour gérer notamment les plans de Succession et de Carrière, seul ou en lien avec les SIRH déjà installés en entreprise. Au cœur de cette solution : l’évaluation des compétences, qui permettra de construire des plans de formation individualisés pour combler les faiblesses identifiées ou libérer les possibilités de carrière. Le webinar permettra de montrer comment le collaborateur et son manager peuvent évaluer les compétences, comment on construit un plan de développement individualisé pour y remédier, comment le collaborateur peut se projeter dans le futur…

Avec LEARNASSEMBLY, on sort du format Webinar pour la matinale du 16 octobre réservée aux tours et détours du Storytelling dans les expériences d’apprentissage. Des histoires ? Plus que ça : on sait leur place pour captiver l’attention d’un auditoire, depuis les aèdes de l’antiquité grecque aux histoires que les marques nous racontent pour se forger une identité. Engager son auditoire, faciliter sa mémorisation des messages clés, maintenir sa part d’émotion aux apprentissages… un sujet d’autant plus sensible que la responsabilité de se former est aujourd’hui largement reportée sur l’apprenant. Prochaine étape : "Comment utiliser efficacement le Storytelling dans vos formations digital learning pour engager émotionnellement votre public ?”.

Toujours en présentiel, toujours une matinale, cette fois avec TALENTSOFT : le 13 novembre sur la thématique "Comment développer les compétences de vos collaborateurs grâce à la formation continue et ainsi soutenir l’épanouissement personnel et la performance collective". Intitulé qui constitue une sorte de programme, sinon de profession de foi : épanouissement /  développement personnel et performance collective sont compatibles… mieux : ils sont vraisemblablement conditions nécessaires l’un de l’autre. Puis : la formation est le principal levier de cette mise en cohérence, où elle trouve sa plus haute justification. La matinale réunira des professionnels de la formation provenant de tous les secteurs d’activité. L’occasion aussi de mettre en peu d’ordre dans les acronymes TMS, LMS et LCMS, et la réalité qui se trouve derrière. Nombre de places forcément limité.

Un peu plus loin dans le temps, mais il arrive vite : la 7ème édition annuelle du Séminaire Stratégie Digital Learning FEFAUR, le 27 novembre à Paris. Comment construire et piloter votre stratégie digital learning 2019+, avec des experts du monde de l’entreprise ou de l’offre. 12 key notes sur tous les aspects de la stratégie : engagement des apprenants, plateformes et outils, organisation des équipes formation, planification et budget, etc. Animation par Michel Diaz, qui délivrera les bonnes pratiques indispensables à la réussite et à la généralisation du digital learning. Une centaine de décideurs formation-RH sont attendus, comme chaque année, à ce moment clé de la saison digital learning.

Delphine Hersoy, responsable de l'annuaire Premium, avec la rédaction