Aujourd’hui, plus de 30% de la population mondiale est active sur les réseaux sociaux ! Rien qu’en France, nous passons en moyenne 1h20 par jour à liker, twitter, poster, partager… De leurs côtés, les youtubeurs se sont invités dans la campagne présidentielle française, et outre-Atlantique, Donald Trump continue de se servir de twitter comme porte-parole de sa présidence. Bref, plus qu’un simple phénomène de mode, cette nouvelle manière d’échanger s’intègre dans tous les pans de l’économie. Le domaine de la formation n’est pas en reste. En embarquant une toute nouvelle approche sociale directement au sein des parcours de formation des apprenants, la dernière version du LMS de Talentsoft marque une fois de plus sa différence en alliant, comme toujours, innovation et pédagogie.

Un LMS social pour engager les apprenants

Bien sûr, au sein du LMS de Talentsoft, il est simple de liker vos contenus de formation ; bien sûr, il est facile d’enrichir vos posts de pièces jointes (ppt, pdf, Word, etc.) ; bien sûr, vous pouvez intégrer des ressources externes (Youtube, Prezi) pour compléter vos échanges ; bien sûr, vous pouvez tagger vos posts, les mettre en forme, etc. Mais avant tout, vous avez désormais la faculté de créer des unités d’apprentissage collaboratives, c’est-à-dire que le social n’est plus un complément, une surcouche de communication de la plateforme, mais bien une véritable ressource de formation que vous intégrerez au sein du dispositif de formation de vos apprenants.

Au même titre qu’une classe virtuelle incorporée dans un parcours, cette nouvelle UA collaborative (NDLR : UA : Unité d'Apprentissage) offre de nouvelles perspectives pour les échanges communautaires au sein du parcours de formation, et bien sûr, compatible avec les standards actuels pour faciliter le tracking et le suivi pédagogique de vos apprenants.

Par ailleurs, les interactions entre pairs sont favorisées au sein des unités d’apprentissage.  Les apprenants voient instantanément les commentaires postés par la communauté et ont la possibilité d’interagir sur un sujet particulier qu'ils trouvent particulièrement intéressant ou sur lequel ils ont envie de contribuer. Une étape supplémentaire vers l'engagement de l'apprenant.

Un LMS aussi simple pour les apprenants que pour les formateurs

Vous n’imaginiez pas que notre équipe d’UX designer (NDLR : UX : User eXperience ou expérience utilisateur) n’aurait pas profité de la sortie d’une nouvelle version pour optimiser l’expérience utilisateur ? Vous aviez raison :)

La page d’accueil du LMS de l’apprenant s’organise désormais par le biais de widgets qui s’organisent très facilement par glisser/déposer. Parmi la quinzaine de widgets proposés et permettant à l’apprenant de visualiser en un coup d’œil les informations essentielles de son parcours de formation, deux d’entre eux favorisent le gaming via un classement des utilisateurs les plus actifs et un système de badge récompensants l’engagement apprenant.

Et comme chez Talentsoft, nous pensons aussi bien au confort utilisateur de l’apprenant que celui du formateur, nous avons entièrement revu l’interface d’administration afin de simplifier la gestion complète du LMS avec une innovation importante : la liberté de configurer l’interface graphique de son LMS (choix de couleurs, logos, images de fond, etc.) En quelques clics, chaque entreprise peut ainsi complètement personnaliser son LMS pour coller exactement à son image et à sa marque.

Cette nouvelle version du LMS est disponible dès aujourd’hui pour les nouveaux clients : N’hésitez pas à demander votre démo.