Rendez-vous le 27 septembre à 11h dans un webinar très attendu des responsables formation, dans les entreprises déjà équipées (“Est-ce que mes pratiques sont dans la norme ?” ) comme dans celles qui prévoient de remplacer ou d’acquérir leur première plateforme LMS : “Quel investissement en année 1 et les années suivantes, quelles fonctionnalités, quelle organisation du projet… ?”.

Plusieurs centaines d’entreprises consultées, dans tous les domaines, les principaux secteurs représentés étant ceux de l’industrie, de la banque / assurance, des services aux entreprises, de la santé et du monde de l’éducation ; essentiellement des entreprises de plus de 5.000 salariés en France (plus de 63% du panel Féfaur) ; fonctions interrogées, dans l’ordre décroissant : Responsable Formation, Responsable/chef de projet e-learning, Directeur formation, Responsable Développement et formation, DRH.

Le 3ème Baromètre Féfaur va bien au-delà des quelques questions qui viennent d'être mentionnées, puisqu’il traite des enjeux de la formation et de leur croisement avec l’usage d’une plateforme, du nombre de plateformes équipant les entreprises et de leur ancienneté et mode d’acquisition (Cloud ou licence), de leur taux de remplacement aussi, un indicateur qui n’apparaissait pas dans le Baromètre Féfaur 2014, mais qui monte fortement en puissance : le marché est plus ouvert que jamais si l’on en croit le nombre d’entreprises qui ont le projet de changer de LMS !

C’est d’ailleurs un autre bénéfice de cette étude : édition après édition, un rapprochement peut être fait, des conclusions tirées, qui indiquent à la fois les évolutions de l’offre et la façon dont les entreprises s’approprient le domaine LMS, et, de façon incidente, comment elles sont en train de généraliser progressivement l’usage du Digital Learning dont il est aujourd’hui convenu que les LMS constituent la colonne vertébrale.

Autre intérêt du 3ème Baromètre : une sorte d'instantané des fonctionnalités actuellement utilisées, et de celles que les services formation envisagent d’utiliser dans les deux prochaines années : cette question ayant été posée en 2014, on verra si les volontés ont été suivies d’effet ! 

Ces points et d’autres - en particulier touchant à l’intégration de la plateforme LMS avec le SIRH, voire son appartenance au domaine fonctionnel plus large de la gestion des talents - sont au programme du webinar du 27 septembre qui sera co-animé par Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur et analyste principal du 3ème Baromètre, et Cornerstone qui apportera le point de vue de l’offre.

Pour s’inscrire gratuitement (nombre de places limité), au webinar du 27 septembre 2016 : 3ème Baromètre Féfaur.

JLB