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Expérience aidant, depuis vingt ans que le numérique travaille leur secteur, les responsables formation se persuadent progressivement qu’une stratégie s’impose en la matière. Mais faut-il parler de stratégie digital learning ou de stratégie de formation ?
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DSI et Direction formation se regardent parfois encore en chiens de faïence ; pourtant leurs intérêts sont liés plus que jamais, dans la transformation numérique généralisée qui leur offre un vaste champ d’opportunité sous réserve de remettre en cause... SUITE
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La 3ème édition du MOOC "Des elles" s’achève le 18 novembre, point d'étape avec Jérôme Gervais, le directeur des programmes de la Fondation Entreprendre, sur un outil qui, se voulant le plus accessible possible (aucun prérequis, gratuité), permet... SUITE
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Demain, le pédagogue devenu "architecte de voyages d’apprentissage"… Nouvelles considérations : ubérisation galopante et savoirs ubiquistes mettent en jeu le rôle traditionnel des formateurs, sans signifier pour autant leur disparition.
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Grâce au digital learning, construire une organisation apprenante est à la portée de toutes les entreprises, qui pourront en passer par une Learning Academy pour donner cohérence à toutes les innovations et pratiques du digital learning.
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Mission accomplie pour l'e-Campus d'Armatis-lc (powered by Talentsoft) : pour Yassine Sougrati, Digital Learning Manager, le e-learning permet aux formateurs de l'entreprise de se consacrer à l’essentiel de leur métier, qui est l’accompagnement terrain et la transmission des... SUITE
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La Digital Factory qui vient d’être lancée chez Air France est un lieu de formation alternatif revisité par le digital, designé pour donner envie d'apprendre à tous les collaborateurs ; un lieu complémentaire des autres dispositifs de formation de la compagnie, avec lesquels... SUITE
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Les sciences cognitives - qui étudient comment nous réfléchissons, mémorisons, apprenons - prennent une importance grandissante dans les systèmes de formation. Cette tendance valide la place que nous accordons, chez 360Learning, à l'engagement des apprenants et des... SUITE
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Des dates proposées par les Premiums d'e-learning Letter : certification Storyline, serious game au service de la sécurité, blended learning, compétences linguistiques, clés de réussite d'un projet digital learning, transformation digitale de la formation... SUITE
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Point d'étape avec Sally-Ann Moore, sa "Chief Strategist" : l'édition 2019 (30 et 31 janvier) de Learning Technologie France est prometteuse : changement de lieu, pour un confort visiteur et exposant maximal, programme de conférences centré sur "l'intelligence... SUITE
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Demain, le pédagogue devenu "architecte de voyages d’apprentissage"… Premières considérations : ubérisation galopante et savoirs ubiquistes mettent en jeu le rôle traditionnel des formateurs, sans signifier pour autant leur disparition.
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19 et 20 novembre au Centre de Congrès de Lyon, le salon Solutions Ressources Humaines pour faire le point en transition entre 2018 et 2019 : le digital learning dans tous ses états, au moment où les budgets formation se discutent… Repérages et "bon plans"…
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Croissance : 188% ! Le secret de E-learning Touch’, selon Jean-François Le Cloarec : le plus haut niveau de partenariat avec les éditeurs d'outils e-learning qu'il représente sur le marché français au service d'une exigence de tous les instants dans le... SUITE
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Talentsoft poursuit sur sa lancée 2017 avec une croissance de 43% sur le premier semestre 2018 ; on notera la forte contribution du domaine learning qui double de taille en deux ans, le développement de l'écosystème des partenaires Talentsoft et (ce qui ne peut faire de mal) les... SUITE
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Pour Pauline Travina, Learning Program Manager chez Sopra Steria, le "fun", qui s'exprime notamment par une gamification galopante, peut être un puissant ressort de motivation pour l'apprenant, sous réserve que le contenu soit à la hauteur… Sinon, attention au retour de... SUITE
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Pour Christine Le Guern Prigent, Directrice du développement du capital humain du Groupe Oui Care, la formation permet de développer les compétences métiers et transverses du secteur des services à la personne. Le e-learning est devenu le "premier réflexe" d'une... SUITE
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Jérôme Bruet, Vice-President de Talentsoft, relève quelques-uns des atouts de la solution : interface unique, expérience d'apprentissage reposant sur la plus large palette de modalités de formation, outils de création de contenus accessibles aux experts métiers, catalogues... SUITE
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Transformation digitale des activités, développement des soft skills et de l'employabilité, support de la performance des métiers… on demande beaucoup aux responsables formation appelés à une véritable "révolution intérieure" s'ils... SUITE
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Valérie-Anne Monvoisin, Learning Consultant chez Talentsoft, lève le voile sur sa roadmap. Expérience apprenant, formateur et administrateur au menu : en progrès constant ! Ouverture à un vaste écosystème de partenaires, contenus et plateformes… C'est bien... SUITE
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La réforme de la formation professionnelle confirme le potentiel du digital learning. Un livre blanc co-signé Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et Jérôme Bruet (Vice-Président... SUITE
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