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Actualité & Stratégies
Digital Learning : le programme des prochaines réjouissances
Les membres premium de l’annuaire e-learning Letter sont particulièrement actifs en ce début d’année… Quelques événements à distance ou non, pour faire le plein d’informations avant de prendre les (bonnes) décisions.
2 récompenses américaines pour e-doceo
Brandon Hall et Training Industry viennent de récompenser, chacun de leur côté, les innovations et parts de marché de e-doceo. Sur le podium, la brique LCMS de l'éditeur : l'occasion pour Jérôme Bruet, son dirigeant, de rappeler la place prépondérante...
En 2017 je fais du « e-learning recycling » !
Dans la mise en place d’un projet e-learning, la phase la plus chronophage est la phase de création de contenus. Lorsque l’on a la chance de pouvoir travailler avec des agences multimédia spécialisées dans le e-learning ou avec des ingénieurs pédagogiques en interne,...
Quelques considérations sur la qualité de la formation
L’évaluation de la formation est un chantier prioritaire. Il semble que la plupart des alertes portent à présent sur la nécessité d’évaluer l’impact de la formation sur le développement des compétences et la performance opérationnelle dans...
Culture & méthodologies : la formation, condition sine qua non de l’entreprise libérée
Entreprise libérée, holacratie, méthodes agiles, horizontalité… En termes de théorie des organisations et de littérature managériale, ces mots sont clairement les buzzwords de 2016. Ils désignent tous les différentes manifestations de cette lame de fond...
Réalité Virtuelle et Serious Game : la stimulation émotionnelle au service des apprentissages
13 octobre 2016, une date importante dans l’univers du jeu : celle du lancement de la Playstation VR (Virtual Reality) pour la console de Sony. Quel potentiel pour le Serious Gaming ? C’est ce que nous avons alors souhaité tester, en commençant par la compilation « Playstation VR...
Réussir la stratégie Digital Learning : un travail d’équipe étendue
On ne réussit jamais qu’en équipe. C’est particulièrement vrai dans les domaines innovants comme le Digital Learning. Une bonne technologie, un fournisseur compétent ne suffisent pas ; pas plus que la meilleure volonté du client même si elle est essentielle. Alors comment...
Contre l'infobésité : 2 défis en 1 pour le responsable de formation
La situation de la formation est embarrassante : concurrencés par le Web et les smartphones, les formateurs, la salle de cours, les processus d'apprentissage habituels, perdraient progressivement leur légimité de toujours. C'est sans compter sur leur capacité à aider...
Les métiers de la formation transformés par le digital
Première de son genre, la récente enquête des partenaires sociaux de la Branche des organismes de formation privés traduit une réelle prise de conscience que le digital est en train de transformer les métiers de la formation. Une raison d’être rassuré : responsables...
De l'avenir des outils auteurs
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, fait un point sur les outils auteurs et leurs évolutions. Beaucoup reste à faire, notamment dans la prise en compte de la norme xAPI qui permet d'intégrer les apprentissages informels dans les parcours de formation. Mais l'offre s'y emploie, sur un...
Du e-learning au MOOC : le parcours exemple de la Société Générale
L'approche MOOC permet de pallier des insuffisances du e-learning traditionnel. Si les deux sont destinés à cohabiter encore un certain temps, les MOOC ouvrent au learning des perspectives considérables. Pour Franck Tami, Digital learning manager à DRH Group de la Société...
Compliance et e-learning : l’exemple du secteur Assurances
La mise en conformité / en compliance de l’entreprise et de ses salariés constitue une belle opportunité de progresser dans tous les segments du Digital Learning - contenus, portail de formation, resserrement entre formation et travail, engagement des apprenants… La nouvelle directive...
Un parcours e-learning pour les entrepreneurs
La formation professionnelle est essentielle pour l’entreprise mais elle concerne en général ses salariés. Avant d’avoir des équipes, le créateur d’entreprise, souvent laissé pour compte, est pourtant le premier concerné. De l'intérêt du...
Boîtes à idées virtuelles : ces outils qui favorisent l’interaction en formation
Pas facile de s’y retrouver parmi tous ces outils en ligne ! On nous parle d’innovation pédagogique, de transformation numérique  et aussi d’être à l’écoute des besoins des apprenants ! Alors comment s’appuyer sur les TIC pour motiver les stagiaires...
Projet international de digital learning : prenez le bon cap !
Tous ceux qui l’ont déjà mis en place le savent bien, mener un projet international de digital learning ne s’improvise pas. Si vous imaginez qu’"internationalisation" est synonyme de "traduction", vous ne vous engagez pas dans la bonne direction. Il s’agit d’un...
Le Digital Learning pour se mettre en conformité
Nul n'est censé ignorer la Loi. Encore faut-il la connaître, quand l'entreprise et ses salariés sont en permanence bombardés par une multiplicité de réglementations. La mise en conformité (la mise en "compliance") touche à des enjeux toujours plus...
La FFP croît inversement à ses adhérents
Faut-il y voir un signe d’inquiétude ? L’union faisant la force, la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) enregistre un afflux d’adhérents en ces temps troublés de transformation digitale et de montée en puissance d’une Réforme de la...
Du grain à moudre pour la vidéo de formation
Il y a souvent quelque chose à tirer d’une analogie… E-commerce et e-learning, par exemple, ne sont pas si éloignés qu’on pourrait le croire : notion d'engagement (consommateur, apprenant), préférence pour le format vidéo et l’utilisation des...
Cornerstone : un 3ème trimestre 2016 au-dessus des prévisions
Le chiffre d’affaire de Cornerstone est de nouveau en forte croissance ; la perte nette se réduit, l’éditeur engrange un bénéfice d’exploitation simplifié. Sa profitabilité est donc en vue, et ses 27,7 millions d’utilisateurs lui ouvrent des perspectives...
Déployer massivement la culture digitale dans son organisation
Dans les 15 dernières années, 52% des entreprises du Fortune 500 ont disparu ; leur durée de vie est passée d’en moyenne 75 ans en 1955 à seulement 15 ans en 2015. PME, grands groupes, startups, ETI… Le constat est partout le même : l’économie a...
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