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Actualité & Stratégies
Cornerstone : agir tout de suite et préparer l’après
À l’heure où la crise sanitaire prétexte à la multiplication des opportunités de formation digitale, Vincent Belliveau (Chief Executive EMEA, Cornerstone) insiste sur le “Care” de ses clients et confirme les enjeux de l’après : la gestion des...
Le colibri est mon oiseau préféré !
Le colibri est l'oiseau préféré d'Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) parce qu'il est le seul oiseau à pouvoir voler dans toutes les directions, et parce qu’il est aussi au coeur d’une légende amérindienne qui prône que pour éteindre un incendie...
Directions Formation : emergency
Pour Nicolas Hernandez (CEO, 360Learning), les Directions Learning & Development doivent préparer la suite en protégeant la santé de leurs collaborateurs et de leurs clients, tout en trouvant le bon équilibre entre la sécurité sanitaire et la viabilité...
Les leaders du digital learning maintiennent la formation à flot !
Les Premium d’e-learning Letter offrent de multiples occasions de s’informer / former aux collaborateurs en télétravail ou en activité partielle, comme aux Directions formation qui veulent se préparer à “l’après COVID-19”…...
”L’évaluation bienveillante” n’est pas une utopie d’organisation apprenante !
Droit à l'erreur, Feedback généralisé, on nous promet un renouvellement du genre… Pourtant les français ont encore un rapport défensif vis-à-vis de l'évaluation et du Feedback en particulier. Comment passer de la crainte d'être jugé au...
Comment devient-on une organisation apprenante ?
Les 3 dimensions de la Learning Culture : Learning Agility, engagement du manager dans le développement de son équipe, ressources et opportunités organisationnelles mises à disposition des collaborateurs…
Engagement apprenant ? Méfiez-vous de la recette miracle !
“Nous avons une méthode infaillible pour engager les apprenants en digital learning !”… Qui peut croire à ces slogans accrocheurs ? Pas vous ! À juste titre. Ce qui ne vous empêchera pas d’utiliser 4 leviers d’action qui ont fait leur preuve, car...
MOS Chorus, l’extended learning a trouvé son portail !
Tour d’horizon avec Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) sur les enjeux de la “formation étendue”, plus cruciaux que jamais dans le contexte actuel, et sur les caractéristiques d’un portail à même de les servir… 
Le digital learning chez Roche Diabetes Care France : pas question de se reposer sur ses lauriers !
Laëtitia Vallée (Responsable formation, Roche Diabetes Care France) démontre avec brio comment le digital learning accompagne la transformation du laboratoire et la diversification de ses activités. Affaire de nuance - le digital learning n'écrase pas les autres modalités...
Formation, une aussi longue absence
Les crises peuvent être des opportunités pour changer, s’améliorer ou évoluer mais la crise actuelle du Covid 19 va sans nul doute bouleverser le travail, l’éducation et la formation dans les prochaines années.
Plateformes digitales de formation : l’open source joue dans la cour des grands
Didier Bayard (Directeur du développement, Enovation) met en évidence tous les avantages de l’open source dans le secteur de la formation professionnelle et plus largement de la gestion des talents : Moodle Workplace, en particulier, n’a plus grand chose à envier aux LMS propriétaires...
Action : la EdTech vient à l’aide du secteur de la formation
Entretien avec Rémy Challe, Directeur général, EdTech : 150 offres (applications, ressources, outils numériques) sont mises gratuitement à disposition des établissements, des organismes de formation et des apprenants par la EdTech française : un élan de...
We can be heroes ! (Avec Lifeaz)
Grâce à Everyday Heroes, application de formation mobile gratuite pour apprendre les bons réflexes en situation d’urgence, we can be heroes ! comme le sous-entend Célia Rich, directrice pédagogique de Lifeaz…
Les neurosciences vont-elles coloniser la formation ?
Les neurosciences semblent avoir le vent en poupe dans le monde de la formation en entreprise : pourquoi ? Une question pour Jean-Roch, Jean-Michel, Laurent, Céline et Geoffroy…
3 obstacles à la formation des vendeurs… et des solutions
Pour être efficace, un dispositif de formation à la vente doit dépasser trois obstacles tenant aux vendeurs et à leurs managers… Coaching et vidéo sont une partie de la solution, sans oublier l’évaluation de l'impact formation sans laquelle il n’y a pas de...
Le Blended Learning : mix d’objectivité et de subjectivité
Le Blended Learning a déjà une longue histoire ; il continue d’évoluer comme combinatoire de modalités de formation elles-mêmes toujours plus innovantes et nombreuses… Les Directions Learning & Development sont à la recherche d’une martingale… Mission...
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning…
Passage en revue du “Continuous Learning” chez L’Oréal, avec Laurent Reich, son Learning Practice International Director… “Les modules e-learning ou rapid learning à l’ancienne avec mascotte et autre drag-and-drop sont en voie de disparition… nos apprenants attendent...
Le Blended Learning est l'avenir de la formation
Aucun des contributeurs de ce nouveau Dossier de la rédaction de e-learning Letter ne met en doute l’avenir du Blended Learning… Qu’on en conserve le nom ou pas, son principe même - l’utilisation d’un nombre toujours plus variés de modalités seules ou combinées...
Le Blended Learning 100% en ligne, on s'en approche !
Blendedx, c’est le Blended Learning revisité par CrossKnowledge… Adrien Souci, son responsable pédagogique, n’est pas loin de penser que cette approche permettra de construire du Blended Learning 100% en ligne à même de remplacer valablement beaucoup de cours en...
Répondre à la fois aux attentes du service formation et des apprenants : c'est impératif !
Servir les besoins du service formation et les attentes des apprenants… Ce n'est pas mission impossible pour Arnaud Blachon (Cofondateur, Rise Up). Au contraire il faut faire les deux. La preuve par la plateforme Blended Learning de Rise Up, et les projets de développement en cours. 
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