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Personnaliser les parcours pour faire des compétences un levier de compétitivité : l’IA au service de l’engagement
En 2026, la question ne sera plus de savoir s’il faut former, mais comment transformer chaque apprentissage en compétence réellement utile. Les métiers évoluent à un rythme inédit, les outils changent sans cesse, et les attentes des collaborateurs se redéfinissent profondément. •SUITE
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La fonction L&D : désintermédiation accélérée ?
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« 2025 a rebattu les cartes : cap sur 2026 » — Entretien (décoiffant) avec Josh Bersin
Inflation d’agents IA, entreprises en quête de productivité, collaborateurs inquiets, managers sommés... •SUITE
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