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Wolters Kluwer
activité principale : contenus e-learning génériques
autres activités : formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / contenus e-learning génériques
thématiques : sécurité, hygiène & santé / mise en conformité règlementaire / management & leadership
LES PUBLICATIONS
PRÉSENTATION

Wolters Kluwer est un leader international de l’édition professionnelle comptant près de 18 000 collaborateurs dans le monde. 
En France, Wolters Kluwer est expert des métiers RH et juridique à travers ses marques Lamy & Liaisons Sociales.
Acteur reconnu de la Formation professionnelle, Wolters Kluwer France a créé depuis 4 ans son activité 100% e-learning mêlant une connaissance aigüe du Droit et des RH avec une expertise forte de la pédagogie et technologie e-learning. 

INNOVANTS, DIDACTIQUES, EFFICACES, ATTRACTIFS,…  sont les mots de nos apprenants pour qualifier nos modules e-learning scénarisés.Offrir des formations digitales éclairantes et impactantes à nos clients, tel est le défi que nos équipes s’emploient à relever quotidiennement. Pour se faire, nous connectons réalités professionnelles et pédagogies digitales.
Fortement engagés en matière d’éthique et de conformité, de responsabilités managériales et sociales, nous produisons des modules e-learning en parfaite adéquation avec les nouveaux enjeux des entreprises.
Prenez contact avec nous, nous mettrons notre expertise à votre service. 
Excellence opérationnelle et personnalisation sont les objectifs qui nous guident pour vous accompagner dans vos projets. 

 

FICHE SIGNALÉTIQUE
Immeuble Euroatrium 7, rue Emmy Noether / 93588 / Saint Ouen Cedex / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Gilles Manuel-Buchard / Responsable du Développement e-learning
email : gilles.manuelbuchard@wolterskluwer.com / tél : 0969395858
MARQUES

Lamy Formation , Liaisons Sociales Formation

RÉFÉRENCES CLIENTS
  • SNCF
  • TOTAL
  • Jeff de Bruges
  • POMONA
  • CDC habitat
  • URSSAF
  • la CPAM
  • CMA CGM
  • DISNEYLAND PARIS …
CHIFFRES CLÉS

25 min la durée moyenne d'un module

4 Gammes : Compliance et éthique des affaires / Ethique RH pour tout collaborateur / Ethique RH pour Manager / Actualité et Compétences RH

LES PRODUITS
Sélectionnez un produit pour en afficher les détails

  LOI SAPIN 2 - Prévention du risque de corruption

Module de 25 min

  • Sensibiliser à la complexité des situations de corruption et aux risques liés
  • Identifier les situations à risque
  • Savoir réagir face à des situations réelles et s'approprier les dispositifs internes
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Module de 20 min 
 

  • Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
  • Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre
  • Connaître les bons interlocuteurs
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Prévention des RPS dans l'entreprise

Module de 20 min : 

  • Cerner les enjeux des RPS pour l'entreprise
  • Identifier les signaux faibles et forts de RPS
  • Distinguer les principales formes de RPS : stress, burn out, harcèlement
  • Amorcer une démarche de prévention des RPS voire de qualité de vie au travail
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Droit du travail pour les managers

  • Maitriser les règles du droit du travail
  • Appliquer les règles pour anticiper et prendre les bonnes décisions
  • Agir avec discernement
  • Réagir aux situations d'incertitude et dénouer les situations de conflit latent ou avéré
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  Droit à la déconnexion pour managers

  • Comprendre le Droit à la déconnexion
  • Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien
  • Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes
Plus d'informations en ligne

  Recruter sans discriminer

  • Quels sont les critères de discrimination retenus par la Loi ?
  • Quelles sont les situations à risque ?
  • Comment éviter le risque de discrimination ?
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  E-learning : Manager à distance

Module e-learning de 20 min  pour : 

  • Comprendre l'environnement légal du télétravail
  • Bien vivre son télétravail
  • Manager positivement et avec équilibre le collectif
  • Changer ses habitudes de management habituelles
  • Prévenir les dérives (ou les RPS)
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)

  E-learning : Télétravailler sereinement

20 minutes pour : 

  • Informer des conditions d'exercice du télétravail (option accord télétravail)
  • Fixer un cadre durable et serein de télétravail (poste de travail)
  • Déterminer une organisation adaptée au travail à distance
  • Intégrer les règles du Droit à la déconnexion et les risques de RPS
  • Communiquer positivement et avec équilibre
  • Comprendre les bons usages des outils digitaux et leurs bénéfices
Plus d'informations en ligne / Lire le document (.pdf)
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Formateur senior - Français
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