activité principale : conseil-études
thématiques : formations métiers |
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Féfaur, cabinet d’études et de conseil en Digital Learning leader sur le marché européen, accompagne les entreprises dans leur stratégie Digital Learning : analyse SWOT, dispositif blended learning, stratégie contenus et services, accessibilité et déploiement, évaluation de la formation, plateforme LMS et de gestion des talents, conduite du changement et marketing de la formation, organisation formation / RH, business plan.
Le Benchmark LMS Féfaur est utilisé par des centaines d’entreprises dans le cadre de leur projet d’acquisition ou de remplacement de leur plateforme LMS ; Féfaur assiste les entreprises dans leur processus d’appel d’offres, de choix et de déploiement de leur plateforme.
Féfaur publie de nombreuses études économiques et techniques qui font référence dans le secteur du Digital Learning et de la gestion des talents.
Féfaur intervient fréquemment dans des conférences en France et à l’étranger, et délivre notamment trois séminaires annuels dédiés aux Décideurs formation-RH sur les sujets suivants : Stratégies Digital Learning, Outils et Plateformes LMS, Stratégies d’évaluation de la formation.
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AGEFOS PME, AGENCE DE LA BIOMEDECINE, ANFH, BOBST, CFTC, CLARINS, COMUNDI, CSP, DANONE, IDEP, INSTITUT FRANçAIS, LES MOUSQUETAIRES, LUXOTTICA, MINISTERE DE L'INTERIEUR, ONF, ORGANISATION MONDIALE DES DOUANES, MICHELIN, NORAUTO, ORANGE, RATP, RICHEMONT, SAGE, SOCIETE GENERALE, THALES, YVES ROCHER
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LES PRODUITS
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Utilisé par plusieurs centaines d'entreprises, le Benchmark LMS Féfaur est la première source d'information des entreprises qui veulent se doter d'une plateforme LMS. Le benchmark apporte toute l'information pratique, stratégique pour aider l'entreprise à exprimer ses besoins, choisir et déployer son LMS.
Pour chaque LMS :
- Présentation de l'éditeur, ses références, son positionnement sur le marché, ses services proposés, une estimation de prix ;
- Les usages de la plateformes (Portail apprenant, Portail administrateur) avec des illustrations et exemples d'écrans ;
- L'environnement technologique et modes licences ou Cloud
- L'intégration du LMS dans le SI de l'entreprise, formation et charge de travail de l'administrateur
Le Benchmark LMS Féfaur s'appuie sur de nombreux tableaux de synthèse comparatif pour faciliter la décision des entreprises dans leur démarche d'appel d'offres.
L'édition 2017 étudie les plateformes LMS des éditeurs suivants : 360Learning, Callimedia, Cornerstone, Crossknowledge (Groupe Wiley), FuturSkill (ManpowerGroup), MOS - MindOnSite (Groupe Demos), Onlineformapro, Saba, SuccessFactors (SAP Company), SumTotal (SkillSoft Company), TalentSoft Learning (TalentSoft), Technomedia (Groupe Cegid) et Xperteam.
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Féfaur conseille les entreprises et les organismes de formation dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie e-learning. Fondée sur un haut niveau d'expertise et d'expérience, notre mission débouche sur votre « Schéma directeur e-learning ».
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publiée le 13 SEPTEMBRE 2018
La formation à l'heure stratégique
Stratégie de formation ou stratégie digital learning ? Les deux se font écho, pour Aude Dellacherie, Directrice associée de Féfaur. La formation est repensée par le digital qui prend en compte les enjeux et problématiques clés de la formation… Les deux ont leur lieu : le Séminaire annuel "Stratégie Digital Learning" du cabinet Féfaur dont la 7ème édition accueillera une centaine de décideurs formation-RH le 27 novembre, à Paris.
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