Féfaur figure parmi les leaders européens du conseil stratégique indépendant dans le Learning. Ses analyses et référentiels font autorité auprès des Directions L&D que Féfaur aide notamment à choisir et déployer leur plateforme digitale de formation. Féfaur organise et intervient dans des conférences en France et à l’étranger. Michel Diaz, co-fondateur et directeur associé, dirige la rédaction d'e-learning Letter, premier digital media français d'information sur le Digital Learning, avec près de 20,000 abonnés décideurs formation-RH.
FICHE SIGNALÉTIQUE
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Dans le premier volet de la série "Quel avenir pour les LMS dans l’ère agentique ?", l’analyse portait sur la recomposition du paysage LMS sous l’effet de l’agentique et sur l’émergence d’un clivage structurant entre plateformes d’interface et LMS d’infrastructure. Ce deuxième article déplace volontairement la focale. Il ne s’agit plus d’observer le marché, mais de comprendre pourquoi, du point de vue de l’entreprise, le LMS reste un point d’ancrage indispensable dans un environnement où l’accès à la formation est de plus en plus orchestré par des agents.
