La Direction des Ressources Humaines Groupe est en charge de définir les politiques permettant d'anticiper les évolutions RH et d'apporter les expertises nécessaires pour accompagner les politiques RH opérationnelles des pôles d'activités et directions fonctionnelles.
Votre rôle

Sous la responsabilité du responsable Digital Learning du Groupe, vous avez pour mission principale de concevoir et réaliser les contenus des solutions d’apprentissage digitales au sein d’une équipe projet, dans le cadre des activités du centre d’expertise digital learning.

Dans le cadre des projets du centre d’expertise, vous intervenez sur les solutions d’apprentissage de type e-learning, rapid learning, MOOC, webinar, classes virtuelles, vidéo Learning, espace communautaire, etc.. :
- création de scénario et définition de démarches pédagogiques
- rédaction de synopsis et story-board en relation avec les experts du métier
- élaboration de vidéos, d’infographies, de e-learning et rapid learning multicanal et multidevice à l’aide d’outils auteurs,
- test et intégration des solutions sur les plateformes du SI formation Groupe en milieu contraint,
Vous proposez des solutions innovantes, en vous appuyant sur les technologies du Groupe et assurez une veille technologique et pédagogique.

De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en gestion de projet dans le secteur numérique.
Votre niveau d’anglais est courant.

Votre évolution : Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Poste en CDD – Basé à la Défense