Mission
Rattaché(e) directement au Responsable Leadership Talent et Learning, vous coordonnerez de façon opérationnelle l’activité Développement et Formation pour Philips France (Siège et Sites de Production). Dans le cadre de la fin de notre campagne d’entretiens annuels, vous accompagnerez le développement de nos employés et managers durant les Talent Reviews, soutiendrez l’équipe Formation dans la formalisation de notre activité formation 2014, mènerez un projet spécifique sur la mise en œuvre d’un projet de refonte de la stratégie globale de formation et coordonnerez une démarche de conduite du changement liée à de nouveaux outils SIRH.
Vos missions
• Conseil aux équipes RH, managers et collaborateurs
• Etude des différents plans de formation et optimisation de leur déploiement consolidé
• Suivi logistique et financier de l’activité formation en France
• Suivi des plans de succession et mise en place de plan de développement stratégique consolidé
• Soutien à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de formation globale : Philips University
• Coordination de la communication et de la gestion du changement sur outil ComPlanner
Profil
De formation Universitaire ou Ecole de commerce avec un attrait pour les Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage long ou d’une alternance sur un rythme 3jours/2jours ou 3 semaines/1semaine
De nature curieuse, vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs
Vous parlez un Anglais courant
Vous êtes autonome, savez faire preuve de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation.
Localisation principale France-île-de-France-Suresnes
Organisation Hrm Corporate-10013018
Horaire Plein temps
Déplacements-Non
Numéro du poste :50441
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