L’objectif est de faire croître l’activité e-learning en s’adressant à tout type d’entreprise afin de leur proposer nos modules e-learning sur étagère ou à personnaliser en fonction des évolutions (actualité, contexte…).

Principales responsabilités :

• Développement d’un portefeuille clients (prospection téléphonique, prise de rdv, présentation des produits, élaboration de l’offre commerciale, closing…) avec pour objectif l’ouverture de nouveaux comptes.
• Répondre aux appels d’offres qui nous seront confiés et se faire référencer pour participer activement aux mises en concurrence lors des renouvellements des marchés.
• Réaliser des RDV de découverte des besoins et apporter un conseil personnalisé au client en fonction de sa demande : formule pédagogique et/ou contenu ;
• Enrichir et mettre à jour les informations nécessaires pour l’enregistrement, le traitement, le suivi et le pilotage des demandes clients ;
• Faire du feed back régulier pour l’amélioration continue de nos e-learning

• Vous avez exercé une fonction commerciale et avez de l’expérience dans la vente de prestation de service en sédentaire, idéalement dans le e-learning.

• Rigueur, adaptabilité, autonomie, sens du service, et capacité à gérer des projets sur des échéances allant du court au long terme.

• Vous êtes force de proposition, et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office.
• Les sujets actuels de nos modules e-learning (Ethiques : RH, Droit, Compliance) vous interpellent et vous avez envie de vous y investir.

Les + :

Connaissance du e-learning

Envie de participer au changement des comportements en entreprise sur des sujets à fort impact pour nos clients (discriminations, RSE, cybersécurité…) ?

Au sein de la BU Formation & Conférences, rattaché(e) à la Responsable Commerciale Grands Comptes & e-learning, nous recherchons un Business Developer e-learning H/F.

L’équipe Digital Learning de Lamy Liaisons (Wolters Kluwer) développe des modules e-learning sur des sujets d’Éthique, de Droit et de Conformité à l’attention d’un public :

• Tout collaborateur
• Manager
• RH

Notre collection e-learning est aujourd’hui constituée de plus de 40 modules en français et en anglais (multilingue à venir) allant de la prévention anti-corruption, des discriminations, du harcèlement sexuel en entreprise au droit à la déconnexion.

Notre activité connait une forte croissance avec de nombreux défis.

Ce que nous proposons :

• Contrat : CDI
• Date d'embauche : à partir d'octobre 2022
• Rémunération : Selon niveau d’expérience
• Localisation : Bureaux situés dans de magnifiques locaux à Saint-Ouen (EuroAtrium), à moins de 5 minutes à pied de la gare Saint-Ouen (ligne 14 et RER C)
• Avantages sociaux : Tickets restaurants, 30 CP, accord de télétaravail mutuelle, intéressement.

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Quelques mots sur qui nous sommes,
Notre passion : Apprendre, transmettre, sensibiliser est une question de relations humaines avant tout.
Notre métier : Former et sensibiliser les salariés pour une adoption des bons réflexes et la sécurisation des pratiques en entreprise.

Pour cela, nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets de conception, de personnalisation et le déploiement de leurs campagnes e-learning.

Comment nous voyons l’e-learning ?
Nous avons développé la pédagogie PAAd : Prendre conscience pour Apprendre à Agir durablement. Une pédagogie 100% digitale avec neuro-learning, interactivité, ancrages visuels et sonores, contenu accessible à tous… basée sur un graphisme audacieux et interactif.