Comment Safran accélère la montée en compétences avec l'IA et le tutorat

Les organisations les plus performantes sont “skill based” : leur agilité, capacité d’innovation, alignement serré sur des marchés en perpétuelle mutation est conditionnée par la montée en compétences de leurs collaborateurs. Cette généralisation suppose, pour les Directions Formation, de contextualiser, personnaliser et industrialiser les parcours de formation.

Le groupe Safran et ses partenaires, 360Learning et Klara HR, ont relevé ce défi via "Safran enseigne à Safran" - deux projets massivement déployés :

• comment internaliser la production de contenus pédagogiques numériques via l’usage raisonné de l’IA ;
• comment digitaliser l'action de formation tutorale pour renforcer les apprentissages en situation de travail.

Cette réussite, saluée de deux Trophées du Digital Learning (2023, 2024), sera radiographiée par la conférence en ligne du 14 novembre à 11:00.