| Chez GRDF, la digitalisation de la formation sert directement la professionnalisation des métiers. En particulier il est crucial que chaque collaborateur puisse développer les nouvelles compétences nécessaires à la transition énergétique de l’entreprise et de ses marchés ! Sophie Sy-In, Digital Learning Manager, GRDF, partagera son retour d’expérience sur le déploiement de la plateforme « We Learn Gaz » auprès des 12000 collaborateurs.
Comment offrir aux diverses parties prenantes un outil unique, partagé et déployé au plus près des besoins ?
Quelle stratégie pour que les Directions Métiers puissent construire en toute autonomie en bénéficiant d’un accompagnement ciblé ?
Comment aider les gaziers à s’engager durablement dans leur professionnalisation « temps réel » par des contenus de formation prescrits par leur manager ou disponibles à la demande ?
Comment la transformation des métiers est optimisée grâce au Digital Learning ?
Rendez-vous le jeudi 8 octobre de 11h00 à 12h00 pour un webinar interactif sous forme d’interview animée par Michel Diaz, Analyste, FéFaur qui laissera la part belle aux échanges !
Expert Vedette
Sophie Sy-Yin, digital learning manager à la Direction des Ressources Humaines et Transformation de GRDF, est passionnée par la transmission de connaissances et rendre l’apprentissage accessible à tous. Elle est à l’origine et co-fondatrice du mouvement #OpenSeriousGame.
Elle a développé son rôle de facilitation à travers ses différentes fonctions passées dans le domaine Achats et dans le coaching des méthodes agiles.
Michel Diaz
Analyste, Féfaur
Michel Diaz est cofondateur et directeur associé de Féfaur, une société de recherche et de conseil de premier plan axée sur les talents et l’apprentissage en entreprise. Leader d’opinion, analyste et consultant, Michel publie régulièrement en France et à l’étranger. Il est l’éditeur principal de e-learning Letter, le leader des médias Web dans le domaine du Digital Learning en France.
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