Depuis des années, l’évaluation occupe une place centrale dans les organisations. Dans beaucoup d’entre elles pourtant, elle reste un exercice routinier, mené parce qu’il faut le faire, et non par conviction de son utilité réelle.
Mais alors, peut-on imaginer une évaluation qui change réellement les pratiques et favorise le développement de vos talents ?
C’est le... SUITE
