Faites-vous partie des 10% des entreprises françaises qui se considèrent matures face à l'IA ?
Un chiffre assez bas pour un enjeu identifié comme urgent et prioritaire par la grande majorité des organisations...
D'ailleurs, plus d'un salarié sur deux n'a pas accès à des formations sur l'IA à ce jour.
En lisant ces chiffres,...
Le marché du travail est en constante évolution.
Logique, donc, que nous suivions ces changements pour nous y adapter et faire face à :
l'obsolescence des compétences
les nouveaux enjeux business des entreprises
les dernières attentes des apprenants
Notre co-fondateur Raphaël Droissart s'apprête à vous révéler les plus gros projets de 2024 sur notre...
Vous avez sûrement déjà entendu parler du Netflix Learning, ce parallèle entre l'algorithme de la célèbre plateforme de VOD et le milieu de la formation professionnelle.
S'il a longtemps été mis en avant par les outils de formation comme une révolution pour le secteur, il n'est aujourd'hui plus du tout adapté aux besoins réels des apprenants. Bien au contraire, l'application qui s'en...
Comment bien animer son Plan de Développement des Compétences en 2024 grâce à une double approche "contenu + plateforme"
Votre Plan de Développement des Compétences est presque finalisé ?
Inventaire des besoins, axes stratégiques, personnes concernées, compétences à acquérir, modalités d'évaluation, calendrier des formations et budget : tout...
À l'heure où l'obsolescence des compétences pèse sur chacun de nous, les entreprises ont plus que jamais un rôle dans la formation continue des salariés.
Pour lutter contre cette menace, adaptez des stratégies innovantes et proposez à vos apprenants une expérience d'apprentissage unique. Avec Syfadis, nous vous...
En collaboration avec Edflex, Flowbow vous propose un webinaire pour découvrir comment construire un parcours de formation grâce à sa base de connaissances internes, sans avoir recours à un organisme externe ! 💡
👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à notre webinaire animé par Willem Rodier, co-fondateur de Flowbow...
Le saviez-vous ?
71% de vos collaborateurs se forment en toute autonomie grâce à des contenus digitaux libre d'accès. 🚨
Ce chiffre tiré du dernier baromètre de la formation mené par Edflex est plus...
Le concept d'entreprise apprenante est connu par tous les professionnels du milieu de la formation.
D'ailleurs, qui n'aimerait pas évoluer au sein de ce type d'organisation ? 🤩
Pour réaliser ce souhait, impossible de faire appel à un génie 🧞 , il n'y a pas de secret : il faut s'en donner les moyens. Mais comment faire quand...
La formation professionnelle en entreprise est un sujet crucial pour maintenir les compétences des collaborateurs et favoriser leur épanouissement professionnel.
Cependant, les résultats du dernier baromètre Edflex révèlent que 40% des collaborateurs ne sont pas informés de l'offre de formation proposée par leur entreprise, et que la note moyenne...
Marketer son offre, ce n'est pas qu'une histoire de ventes.
En formation, la communication interne doit être impactante et percutante pour marquer les esprits des collaborateurs. Delphine Isal l'a bien compris : cette ancienne marketeuse désormais Digital Learning and HR Innovation Director chez AirFrance a mis en place des principes du marketing pour promouvoir son...
Pendant deux semaines, Edflex et l'Etincelle RH allient leurs expertises pour vous présenter Les coulisses du learning. Participez à des webinaires animés par Etienne Ageneau, DRH chez Oui Care et Partner chez l'Etincelle RH, et partez à la rencontre d'entreprises prêtes à vous révéler des pratiques inédites dans leur...
Vous cherchez à tirer le meilleur parti des outils de formation pour votre entreprise ?
Rejoignez-nous pour un webinaire exclusif en compagnie de Clément Cai, Digital Learning Manager chez Leyton !
Explorons ensemble les dernières tendances en matière d'intégrations d'outils de formation pour améliorer...
Un changement de direction qui vient révolutionner la stratégie d'entreprise ?
C'est l'histoire de Nexans qui a du se réinventer pour répondre à de nouveaux enjeux business. Et bien sûr, la formation a fait partie intégrante de cette réussite ! Dans cette nouvelle stratégie, le digital learning a pris ses marques...
Vous souhaitez accompagner des managers ambitieux pour atteindre de nouveaux sommets dans un contexte de croissance fulgurante ?
Vous êtes au bon endroit !
Jordan Defas, Head of Talent Development chez Doctolib, nous parle de son expérience au sein de la première licorne française pour former des leaders exceptionnels, capables...
S'il y a bien un enjeu commun à toutes les entreprises, quels que soient la taille, le secteur ou le chiffre d'affaires, c'est bien celui d'optimiser son budget. 🐖
Et cette année plus que jamais, de nombreuses structures font face à des baisses budgétaires sur de nombreux domaines. En interne, le pôle formation n'y échappe pas et les équipes, souvent...
Aujourd'hui, rares sont les entreprises du secteur du service à la personne à proposer une offre de formation poussée à leurs salariés (surtout au-delà des compétences métiers...). Et on les comprend ! 😥
Les enjeux sont nombreux : formation à distance à grande échelle, compétences métiers très diverses, accessibilité des outils de formation, rétention des...
Le monde ne cesse d'évoluer, parfois de façon très soudaine. En entreprise aussi.
Les collaborateurs voient leurs métiers changer et doivent s'adapter au quotidien. Mais il faut le dire franchement : lorsqu'un besoin de formation se fait ressentir, ils vont sur Google. Ils sont même 67% à avouer se former...
du 19 septembre 2022 au 23 septembre 2022 | de 11:00 à 11:30
C’est le retour de la Rentrée du Digital Learning !
Au programme de cet event 100% digital :
✅ 5 thèmes clés autour des problématiques de formation
✅ 5 webinaires de 30min par jour avec de superbes intervenants
✅ 1 news...
En septembre, les arrivées de nouveaux collaborateurs sont souvent nombreuses en entreprise. 🎒
Alternants, stagiaires, salariés : ils sont prêts à faire leurs preuves et à donner le meilleur d’eux-mêmes pour intégrer vos équipes et faire sensation ! L’été est d’ailleurs l’occasion pour eux de se préparer à ce nouveau milieu dans l’entreprise.
Et vous,...
C'est déjà l'été ! ☀️ L'occasion pour tous de prendre du temps pour soi, sûrement se reposer, profiter pleinement et s'enrichir de nouvelles idées.
Le frein principal à la formation des salariés étant le manque de temps : l'été apparaît comme la période idéale pour travailler sur des projets de fonds...
Peut-on se former efficacement en ligne ?
Vous vous en doutez : notre réponse est oui ! Mais pour se former efficacement, certains prérequis sont inévitables :
une expérience de formation intégrée à la situation de travail : stop à la dichotomie théorie / pratique !
un parcours de formation pensé pour optimiser l'engagement des participants - avec...
Avoir une vision globale de la répartition des connaissances dans votre entreprise, c’est bien. Savoir exactement qui doit développer quelles compétences pour progresser et faire avancer l’entreprise dans sa stratégie, c’est mieux. 🧠
Et si au lieu de répondre à cette question, vous laissiez vos collaborateurs décider pour eux-mêmes ? Les attentes des apprenants évoluent et leur besoin...
Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent s'adapter à des contextes changeants et à des besoins apprenants de plus en plus exigeants. Les problématiques pour les équipes de formation s'accumulent. Alors pour répondre à ces enjeux, une solution existe : évoluer vers une organisation apprenante. 💥
Dans cet échange, les équipes d'Edflex et de Microdoing vous partageront leurs...
Un parcours apprenant simple comme un jeu d’enfant, engageant comme un challenge sur Candy Crush, et performant comme un coup droit de Nadal ? Oui, c’est possible en 2022. Et non, vous ne devriez pas vous laisser impressionner par le raz de marée de solutions digitales qui s’offrent à vous ! Au contraire, l’interconnexion de tous vos outils doit vous permettre de créer un écosystème fluide de la formation en interne, qui se ressent...
Dans un contexte sanitaire perturbé, les risques psychosociaux sont plus que jamais un enjeu RH. Absentéisme, démotivation, démission : les conséquences sont nombreuses et impactent directement l'entreprise.
Il est primordial pour les employeurs d'agir rapidement face à ces risques. Et si la formation était la première étape pour sensibiliser vos équipes...