Plateformes (LMS, gestion des talents)... Panorama des usages pour mieux décider
L'entreprise qui veut moderniser sa formation doit investir dans une plateforme LMS... Une formation par ailleurs toujours plus étroitement articulée avec les grands process RH : recrutement, intégration, performance, mobilité... - ce que l'offre a anticipé avec l'émergence de plateformes intégrant la gestion de la formation et des talents.
L'étude menée par Féfaur auprès des entreprises françaises permet de connaître les usages qu'elles ont réellement de leurs plateformes (LMS, talents), ainsi que le niveau d'intégration de celles-ci.
Pour demander l'étude : ici
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