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Paris, janvier 2026 - Au salon Learning Technologies France (28–29 janvier 2026, Paris Expo Porte de Versailles – Hall 6 - Stand H50), Mandarine Academy met en avant l’extension de son portefeuille de catalogues de formation.
Objectif : donner aux DRH une réponse simple à un problème complexe - former vite, bien, et de façon cohérente, sur les compétences qui comptent vraiment.
Une vision “catalogues” orientée RH : couvrir le dur + le soft (sans saupoudrage)
Mandarine Academy structure son offre autour de 5 piliers :
Catalogue immédiatement disponible : +150 cours, +3 000 vidéos, 120h de classes virtuelles.
De l’acculturation aux parcours et ateliers pour ancrer l’usage.
Former les équipes sur les risques et les comportements attendus.
Une approche alignée avec les enjeux RSE et l’usage raisonné des outils.
Parce que l’outillage ne suffit plus : l’efficacité dépend de la communication, du leadership, de la collaboration, de l’organisation. Mandarine Academy propose un dispositif Soft Skills riche, avec +230 modules (communication, leadership, productivité, innovation…).
Et une approche “Soft-skills & Usages” qui relie explicitement compétences humaines et pratiques numériques, avec 15 modules (5h).
Pourquoi c’est “DRH-friendly”
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Un plan de formation plus lisible (piliers clairs, parcours, progressivité)
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Une exécution plus rapide (catalogues prêts, déploiement industrialisable)
- Une cohérence globale (outils + comportements + cadre)
“Les organisations ont besoin d’un socle commun : des contenus robustes et un fil conducteur. On apporte une couverture complète, orientée usages, pour accélérer l’alignement et l’impact.” - [Alain Damanti, Responsable du pôle multimédia]
À propos de Mandarine Academy
Mandarine Academy conçoit des solutions de formation et d’accompagnement pour accélérer l’adoption des compétences numériques, via sa plateforme LMS et ses dispositifs pédagogiques.
Contact presse
Nicolas Catry - Responsable Communication et Marketing digital
Email : nicolas.catry@mandarine.academy
www.mandarine.academy
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