L’e-learning offre un éventail de possibilités nouvelles pour la formation. La pédagogie par le jeu est une modalité bien connue dans les domaines de l’éducation et de la formation. Les plateformes digitales offrent de nouvelles options pour l’emploi du jeu pédagogique, à travers des usages divers.

Grâce aux outils techniques permis par les plateformes d’apprentissage en ligne, des serious games reprenant les codes des jeux vidéos peuvent être rapidement et facilement rendus accessibles à un grand nombre de joueurs-apprenants.

Le serious game pour sensibiliser et former

L’usage du serious game vient compléter les modalités du digital learning avec une pédagogie ludique. La gamification permise par les plateformes d’apprentissage en ligne peut être encore approfondie par la mise en place d’un jeu pédagogique.

Ces serious games pour la formation professionnelle peuvent prendre des formes diverses. Du scénario narratif qui utilise une histoire pour transmettre des informations jusqu’à une expérience entièrement immersive en VR, les possibilités sont infinies.

Chez Mandarine Academy, nous avons opté pour un jeu d’arcade vintage pour former à la cybersécurité. Les apprenants peuvent s’entraîner à reconnaître des mots de passe sécurisés ou encore des e-mails malveillants dans un environnement ludique.

Mettre en valeur et échanger par le jeu

Le serious game est un moyen innovant de mettre en valeur des activités ou une histoire, grâce à l’aspect immersif de cette modalité.

Pour onboarder un nouveau recrutement, un jeu pédagogique peut être utilisé pour lui transmettre l’histoire de l’entreprise. Comprendre l’organisation au sein de laquelle ils travaillent permet aux collaborateurs de développer un sentiment d’appartenance. Se sentir impliqué améliore la motivation et l’entente avec le reste des équipes.

Un serious game immersif peut être ajouté à une plateforme de formation en ligne pour être en libre accès à tous les nouveaux recrutements. Cela est également bénéfique pour les collaborateurs déjà présents au sein de l’organisation, qui peuvent alors apprendre à mieux connaître les valeurs pour lesquelles ils travaillent.

Evaluer de façon ludique

Le serious game est un outil pour évaluer les compétences et connaissances, avant comme après une formation. Avant, l’évaluation sert à anticiper les besoins auxquelles la formation devra répondre. Pendant, à suivre la progression des apprenants, et après, les résultats et la réussite de la formation.

Mais être évalué peut être intimidant, être ressenti comme une surveillance, ou causer du stress. Un jeu permet d’évaluer de façon ludique, pour rassurer les participants. L’immersion permise par le jeu favorise également l’évaluation des compétences en conditions proches des conditions réelles dans lesquelles elles seront utiles aux apprenants.

Le serious game présente des opportunités pour la formation que d'autres modalités n'offrent pas encore. C'est pourquoi Mandarine Academy propose cette modalité aux apprenants de la plateforme DiLeaP 365, mais aussi aux apprenants des plateformes de formation conçues pour des clients aux besoins diverses.

Besoin de former efficacement avec des modalités originales ? Parlons en et trouvons ensemble la solution de formation qui correspond à vos besoins !

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