COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Paris, le 12 avril 2023

SAFRAN - KLARA -  FÉFAUR 2023

LAURÉAT - TROPHÉE DU DIGITAL LEARNING

Notre client Safran a remporté le trophée du Digital Learning, le 23 mars 2023, dans la catégorie "Évaluation et mise en pratique". Ce trophée récompense le projet d'e-tutorat de digitalisation et d’optimisation de l’action de formation tutorat en situation de travail, prenant en compte les spécificités métier et les processus existants, ainsi que l’approche AFEST.

Safran est un leader industriel et technologique français, présent à l’international dans les domaines de l’aéronautique, de l'espace et de la défense.

Klara collabore avec plusieurs filiales du groupe Safran depuis plusieurs années et a pour ambition d'équiper l'ensemble des sites de production du groupe à horizon 2025.

Klara apporte à Safran depuis 2021 une nouvelle expérience d'apprentissage au poste de travail afin de répondre aux objectifs suivants : simplifier et fluidifier le parcours du tutorat, rendre l'apprenant plus rapidement autonome et productif ainsi qu'anticiper et organiser le transfert de compétences.

Suite aux solutions mises en place, plusieurs facteurs de succès ont été relevés touchant concrètement le tutoré et le tuteur au poste de travail. Les apprenants démontrent une satisfaction de 4,1/5.

• Gain de temps de productivité accrue : le tutoré se rend plus disponible en termes d'heures de productivité. L’approche pédagogique renforcée par le digital accentue la performance d’apprentissage.
• Temps de formation optimisé grâce à la validation de la compétence d'un tutoré à pouvoir pratiquer en production une activité  et possibilité de la plateforme de cadencer la progression des apprentissages.
• La solution de e-tutorat a démontré son attractivité auprès des apprenants et est désormais intégrée à la proposition de valeur de Safran en matière de recrutement et formation, renforçant ainsi l'image du groupe en matière de RSE.

Mesures d'impact :

• Pédagogie hybride efficace.
• Renforcement de l'ancrage des apprentissages.
• Accès à l'autonomie et développement de la confiance en soi pour l'apprenant.
• Développement de compétences partageables et mutualisables entre différentes sociétés du groupe SAFRAN.
• Solution compatible avec l'AFEST et éligible aux financements des opérateurs de compétences.

Solutions concrètes apportées :

• Mise en place d'un dispositif de "phygital".
• Cycle "apprentissages-pratique".
• Solution compatible avec l'AFEST et éligible aux financements des opérateurs de compétences.
• Création d'un référentiel partagé de l'action tutorale.
• Communication régulière et multicanaux pour les différentes cibles.

Implication des parties prenantes :

• Les communautés "formation" et "opération" participent et s'approprient l'innovation.
• Création de "checklists" d'engagement et d'accompagnement pour toutes les sociétés du Groupe.
• Mise en place de conditions de déploiement dans le groupe, incluant l'écosystème de la formation, les composantes techniques/sécuritaires/RGPD et la composante financière.

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Klara est une solution de suivi du développement collaborateur et a été fondée il y a plus de 3 ans. Elle compte aujourd'hui plus d'une cinquantaine de clients à travers l'Europe tels que Carrefour, Renault et Safran. L'entreprise s'implique et se challenge sur les objetcifs de ses clients et potentiels futurs clients. Plus de lisibilité, plus d'enjeux de performance, plus de transition numérique..., les organisations se digitalisent à de nombreux niveaux et cherchent à dynamiser les parcours professionnels des salariés.

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