L’enjeu pour le Learning & Développement est désormais double : répondre à la fois aux enjeux du business pour la maintenir performance et répondre aux besoins des collaborateurs en tenant compte de leurs compétences et singularité.
Changement, innovation et création de valeurs ne vont pas sans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes formation d’aujourd’hui et de demain. Up sklling sur les hard skills et soft skills et Re skilling sur des métiers L&D qui émergent.
C’est un fait, la formation ne se rénovera donc pas sans changer son « système ».

Une genèse inspirée terrain et relation client

Né de ce constat, l’Institut des Métiers du Learning s’efforce de :
- Identifier les compétences clés d’un service formation
- Monter en compétences les équipes Learning…du directeur L&D au formateur
- Développer les compétences Learning internes pour mieux servir la stratégie de votre organisation apprenante
- Identifier et développer des métiers émergents et les besoins futurs en termes de compétences Learning & Development.

Une offre adaptée aux nouvelles briques de compétences Learning

Une logique fortement orientée « compétences» est ressortie de notre enquête en juin 2020.
Pour répondre à cette dualité (business/apprenants), les équipes formation s’organisent ou se réorganisent et revoient leurs priorités.

De nouveaux métiers Learning se dessinent :allant de l’ingénieur pédagogique multimodal, au formateur, au facilitateur, jusqu’au
Community Manager et Learning Partner pour les chefs de projet, par exemple. Face à cette notion forte d’Up Skilling et de Re Skilling
des équipes Learning, l’Institut des Métiers du Learning a revisité l’intégralité des briques de compétences Learning.

Se former autrement : une offre nouvelle aux modalités nouvelles
Toujours dans une dynamique de découverte, de benchmark, et de partage des stratégies et tendances Learning, l’IML
a lancé les Clubs Learning destinés aux équipes et dirigeants Learning & RH.

Nos Clubs 2022 !
• Organisation apprenante
• Plan de développement des compétences
• Capitalisation des savoirs en entreprise
• Les essentiels du Digital Learning

Pour plus d'informations : Institut des Métiers du Learning - FIRST GROUP

COMMUNIQUÉ DE PRESSE le 03 janvier 2022
Contact presse : Elodie Carlier - ecarlier@firstgroup.fr - 06.50.98.04.73