Le feedback est le retour que l’on fait à un individu sur son travail et sa façon de l’effectuer. De l'anglais "to feed back", qui signifie "nourrir en retour".

C’est un exercice essentiel et délicat : pourquoi et comment dire certaines choses, pas d’autres ? Comment choisir ses mots, le ton, le moment ? Comment être vraiment constructif et déclencher les effets voulus ?

Des programmes clés en main et personnalisables

Le Gymnase peut déployer rapidement des programmes d’entraînement ou de révisions de fondamentaux sur différents aspects du feedback :

• Donner du feedback quand ça va
• Donner du feedback quand ça ne va pas
• Pratiquer des feedbacks ascendants
• Pratiquer le feedback continu
• Solliciter le feedback de l’équipe

Tous les programmes digitaux comportent des vidéos d’observation, des quiz, des méthodologies transférables immédiatement. Ces différents contenus sont complémentaires, pour permettre de se bâtir une véritable feuille de route !

Pour en savoir plus, rdv sur notre page Feedback

Donner du feedback, mais pas que…

Bien sûr, le feedback n’est pas le seul exercice délicat pour les managers : il y a aussi la conduite de l’entretien annuel, la conduite de réunions difficiles, le management à distance… Sur tous ces sujets, le Gymnase est aussi présent avec des programmes de formation adaptés.

Au total ? 900 vidéos pédagogiques, + de 120 fiches pratiques, une bibliothèque de 800 quiz/mises en situations et leurs réponses, + de 150 chroniques, une plateforme de livraison. En français et en anglais !

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership, et un éditeur de contenus exclusifs. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus : 01 53 25 05 23 - contact@gymnasedumanagement.com – ou sur notre formulaire de contact