Nous n'avons plus besoin de mentionner à quel point la formation est aujourd'hui devenue prépondérante dans la vie du collaborateur et de l'entreprise.

Toutefois, la crise que nous traversons a amplifié cet engouement et permis à la formation de jouer un rôle central pour continuer de se former, maintenir son activité, changer de voie, ou profiter de ce moment pour apprendre de nouvelles compétences.

A titre d'exemple, nous avons constaté 40% de connexions supplémentaires sur notre plateforme LMS depuis mi-mars dernier.

En tant qu'expert formation, avez-vous, vous aussi, constaté un intérêt renforcé ou une plus forte demande de vos collaborateurs pour la formation ? Et qu'avez-vous mis en place pour répondre à cette engouement ?

Consultez notre Checklist et découvrez les 3 composantes clés pour une expérience d’apprentissage dynamique, favoriser l’interaction, l’autonomie et la collaboration au sein de votre organisation.

Checklist disponible ici