ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Gemini 2.0 et NotebookLM Plus : Google change la donne pour les professionnels de la formation
20 DÉCEMBRE 2024
Google frappe un grand coup avec Gemini 2.0 et NotebookLM Plus, deux outils d’intelligence artificielle qui fluidifieront la création et l’animation des contenus pédagogiques. Double promesse : un gain de productivité substantiel pour les formateurs, utile au moment où les services de formation sont enjoints de faire plus à effectif constant sinon réduit ; une formation toujours plus personnalisée aux besoins et aux attentes des apprenants.

Gemini 2.0 : l’IA qui anime et personnalise la formation

Gemini 2.0 est la pièce maîtresse de Google dans le monde des agents intelligents. Capable d’interpréter et de produire simultanément du texte, des images, de l’audio ou de la vidéo, ce modèle d’IA élève le standard des outils pédagogiques. L’idée est simple : créer des assistants interactifs aptes à comprendre les besoins des apprenants en temps réel et d’y répondre avec pertinence. Concrètement, pour les professionnels de la formation, Gemini 2.0 ouvre la voie à des sessions plus dynamiques et interactives. L’IA peut résoudre des questions techniques, proposer des synthèses instantanées ou animer des simulations complexes. Pendant que l’agent répond aux apprenants, le formateur garde la main pour encadrer, accompagner, donner du sens : moins d’efforts sur la logistique, plus de valeur pédagogique.

NotebookLM Plus : le générateur de contenus qui libère du temps

En complément de Gemini, NotebookLM Plus s’attaque à un autre défi majeur : la création et la structuration des contenus pédagogiques. Cet assistant de recherche avancé sait extraire l’essentiel d’un document, reformuler les points clés et proposer des synthèses exploitables. Importez un rapport technique dense, un manuel ou un ensemble de notes : en quelques instants, NotebookLM Plus en tire des ressources prêtes à être intégrées dans vos dispositifs de formation. Pour les formateurs, c’est un levier de productivité sans précédent. Plus besoin de passer des heures à fouiller, trier ou réécrire. NotebookLM Plus fait le travail de préparation, laissant aux équipes pédagogiques la liberté de se concentrer sur l’adaptation aux besoins spécifiques des apprenants. Par exemple, un cours long et théorique peut être transformé en quiz, fiches synthétiques ou études de cas interactives. On reconnaît là des pistes déjà creusées par des outils auteurs (par exemple Elucidat) : il semble qu'une convergence soit en cours sur la définition du paquet de services que l'IA sera (est déjà) à même d'apporter dans le vaste domaine du contenu.

L’automatisation au service du sur-mesure

C’est dans la synergie Gemini 2.0 x NotebookLM Plus que l’innovation annoncée par Google prend tout son sens pour les équipes formation. D’un côté, NotebookLM prépare la matière brute et la rend exploitable. De l’autre, Gemini anime, personnalise et enrichit les contenus en temps réel. Cette double innovation permet de repenser les parcours de formation, en combinant efficacité opérationnelle et expérience apprenante sur mesure. Exemple concret : une entreprise souhaite former ses équipes sur une nouvelle technologie. NotebookLM Plus extrait les points clés d’une documentation technique complexe et les organise sous forme de modules. Gemini 2.0, quant à lui, anime une classe virtuelle où il répond aux questions, propose des exercices interactifs et adapte les explications en fonction des difficultés rencontrées. (On se souviendra sans nostalgie que la formation aux applicatifs métier a été, il y a une vingtaine d'années, l'un des principaux boosters du e-learning dans les entreprises.)

Simplifier l’intégration dans les dispositifs existants

Ces deux outils devrait s’intégrer facilement dans les environnements numériques de formation habituels, qu’il s’agisse de plateformes LMS (Learning Management Systems), LXP ou autres. Gemini et NotebookLM Plus permettent d’automatiser des processus souvent chronophages : préparation des cours, création de supports pédagogiques, animation des sessions, évaluation des acquis. Leur capacité à interagir avec des outils tiers, et notamennt à exécuter du code en temps réel, offre également un potentiel considérable pour les formations techniques et digitales. Le formateur peut ainsi s’appuyer sur un système flexible et évolutif, capable de suivre les évolutions rapides du marché et des compétences.

Des gains concrets pour les équipes de formation (dont le discernement est mis à l'épreuve)…

Gemini 2.0 et NotebookLM Plus apportent donc des solutions opérationnelles à des défis concrets : gagner du temps (automatisation de la préparation et de la synthèse des contenus), personnaliser les parcours (adaptation temps réel aux besoins des apprenants), créer des sessions engageantes (interaction fluide et réponses instantanées grâce aux agents IA). Dans un contexte où les équipes de formation sont souvent sollicitées pour produire plus, avec moins de moyens, ces outils apportent une réponse pragmatique. Aux formateurs de recentrer leurs efforts sur l’essentiel : la transmission des savoirs et l’accompagnement des apprenants. Si les promesses sont séduisantes, elles ne viennent pas sans questions. Quelle sera la place laissée à l’humain dans un environnement de plus en plus automatisé ? Comment s’assurer que la qualité pédagogique ne soit pas sacrifiée à l’efficacité ? Pour les responsables de formation, l’enjeu sera d’intégrer ces outils avec discernement, en gardant à l’esprit que l’IA reste un moyen, pas une fin.  Mais une chose est sûre : entre Gemini 2.0 et NotebookLM Plus, Google vient d’ouvrir un nouveau champ des possibles dont les professionnels de la formation doivent se saisir quand il sera disponible. Expérimenter, identifier la valeur de ces technologies pour bâtir des dispositifs plus agiles, plus engageants et plus performants : les équipes formation s'y habituent !

Un accès élargi courant 2025 ?

Gemini 2.0 et NotebookLM Plus s’inscrivent dans une stratégie bien rodée de Google : proposer des versions expérimentales réservées d’abord aux développeurs et partenaires en accès anticipé, avant un déploiement plus large. À ce stade, NotebookLM Plus est accessible via des programmes bêta, tandis que Gemini 2.0 s’intègre dans des outils existants comme Google AI Studio et Vertex AI. Leur positionnement est clair : procurer des capacités inédites en matière de génération multimodale et de structuration intelligente des contenus, là où les solutions concurrentes se limitent encore souvent à des réponses textuelles ou à des générateurs de documents peu contextualisés. Pour les professionnels de la formation, ces avancées marquent une vraie différence. Là où des outils comme ChatGPT ou Claude restent généralistes, Google vise une IA capable de travailler sur des besoins spécifiques et complexes, en automatisant la création de supports ainsi que leur intégration et animation dans des parcours pédagogiques. Une technologie plus poussée, mais pour l’instant réservée à un cercle restreint. Un accès élargi est attendu courant 2025 (à surveiller), signe que la course à l’IA dans la formation n'en est qu'à ses débuts !

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE compétences & métiers
Cybersécurité : former tous les salariés, vraiment •SUITE Docebo acquiert 365Talents : la donnée compétences comme carburant de la formation •SUITE
« L’IA m’a fait gagner du temps. Elle ne m’a jamais remplacée. » •SUITE Des PDG remplacés par l’IA… À quand la disparition des départements formation ? •SUITE
Formation : cinq tendances qui s’imposent et redessinent le rôle des équipes L&D •SUITE Former à l’IA, à la cybersécurité et aux arnaques pour rattraper le réel •SUITE
Prétention d’autonomie de l’IA : la leçon Salesforce pour les décideurs formation-RH •SUITE La formation linguistique au service d'une "infrastructure critique" •SUITE
Portrait du responsable formation en chef d’orchestre •SUITE Quelles compétences clés sont aujourd'hui requises d'un département L&D ? •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Cybersécurité : former tous les salariés, vraiment •SUITE
Safran ou l’art d’aligner vision, gouvernance et écosystème... •SUITE
Conformité, IA, risques réels : l'approche DGSI dont la... •SUITE
Docebo acquiert 365Talents : la donnée compétences comme... •SUITE
Le métavers en échec : la fonction formation face au risque... •SUITE
Course à l’IA : la formation se trompe de combat ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : IA & Articulate: 4 idées reçues qui vous freinent (et la réalité)
ISTF : Baromètre ISTF 2026 - Les chiffres clés du digital learning
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Formation Storyline 360 – Gamification
du 10 FÉVRIER 2026 au 11 FÉVRIER 2026 / DISTRISOFT
Formation Rise 360 avec IA
10 FÉVRIER 2026 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026
Personnaliser les parcours pour faire des compétences un...
Trophées du Digital Learning 2026 : l’IA s’impose, les...
L’IA propulse Moodle 2026 comme puissant moteur de montée...
L’IA ne promet plus : elle transforme déjà le Learning
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le...
Le roleplay est l'avenir de la formation !
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®