ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Serious game… Petit à petit…
19 OCTOBRE 2012
Le serious game n'était pas un feu de paille… Ce qu'auraient pu laisser croire sa trop grande faveur médiatique et des limitations que le marché a su dépasser… On aura l'opportunité de le vérifier de nouveau à Serious Games Expo, la semaine prochaine…
Lyon, capitale du serious game les 22 et 23 octobre 2012… On pourra le constater, à travers les ateliers de partage d'expérience : offre et demande convergent bel et bien. Ce n'était pas gagné d'avance : les premiers serious games étaient d'un coût élevé, longs à produire… L'accouchement se faisait dans la douleur, pour les fournisseurs comme les clients ; plus d'un responsable de projet a pu se mordre les doigts d'avoir obtenu l'aval budgétaire de sa direction pour se lancer dans la réalisation d'un serious game.

Epoque révolue… Au moins pour les entreprises qui le souhaitent. Car elles pourront le vérifier lors du riche programme d'ateliers proposé par Serious Games Expo : les outils, les méthodes, l'expertise, l'expérience existent, qui permettent aux entreprises, grandes et moins grandes, d'avoir "leur serious game".

Quel que soit le secteur d'activité. L'industrie pharmaceutique, avec le jeu @coeur, signé Qoveo et présenté par Boehringer Ingelheim, et destiné aux cardiologues, neurologues et médecins, à l'occasion du lancement d'un nouveau médicament dédié au traitement de la fibrillation atriale (pathologie cardiaque). Formation, marketing : la frontière devient floue, mais on ne se plaindra pas de cette occasion de briller offerte à la formation.

EAP Collaborateurs ; EAP pour Entretien Annuel de Progrès : un jeu utilisé par EDF, à partir du simulateur d'entretien AVA… Deux points devraient soutenir l'attention des participants : l'intégration du jeu dans un dispositif de formation global, de type blended learning, car on n'imagine pas les apprenants abandonnés à leur seule autoformation ludique ; ensuite AVA aura sans doute permis de réduire le coût et le délai de livraison de ce serious game "customisé"… Dans quelle mesure ? Réponse à EDF…

Pas de serious game sans que Renault pointe le bout du nez… Le constructeur est un pionnier en la matière, à travers les expérimentations (mieux que ça) menées notamment chez Renault Academy ou Renault Trucks qui seront tous deux présents, avec des projets traitant respectivement de la formation des vendeurs et de la conduite responsable d'un poids lourd (bonnes pratiques en matière de comportement routier et de réglage de certains équipements).

Encore ces ateliers ne sont-ils qu'un signe des progrès réalisés par le serious gaming… Pas une semaine qui ne voit l'annonce d'un nouveau jeu à destination professionnelle ; ou se présentant comme tel, même si le produit semble parfois plus tenir du simple learning game…

Témoignages et débats se poursuivront dans les allées du salon-conférence dont e-learning Letter est partenaire, avec les principaux studio de création.

S'inscrire à Serious Games Expo
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE stratégies & transformations
Le facteur humain : deux ou trois leçons utiles aux responsables formation •SUITE Josh Bersin appelle à repenser la formation de fond en comble •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE Engagement apprenant : c'est grave, docteur ? •SUITE
IA et éco-responsabilité : compatibles… sous réserve •SUITE L'inquiétude des jeunes cols blancs est-elle soluble dans la formation à l'IA ? •SUITE
Sobriété numérique : vers une ingénierie pédagogique responsable et créative •SUITE Innover en formation : des solutions concrètes pour des dispositifs plus performants et responsables •SUITE
La crise sanitaire passée, que devient la classe virtuelle ? •SUITE La formation peut-elle répondre à la morosité des jeunes salariés ? (Oui, en partie) •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
J'hallucine ! •SUITE
Formation continue : le calcul du ROI bientôt à portée ? •SUITE
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ? •SUITE
La rentrée du digital learning : six événements à ne pas... •SUITE
L’équipe apprenante pour de vrai ? C'est possible (et... •SUITE
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de Projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : Articulate: certification à portée de main
Gymnase du Management : Se protéger et protéger l’équipe du stress ambiant
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Devenez un digital learning manager certifié
15 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
Webinaire: Comment ajouter un effet WOW! à vos modules de formation grâce à Vyond
15 SEPTEMBRE 2025 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Impact du code européen (IA) sur les Directions Formation :...
Immersion grandeur nature dans la formation industrielle...
Former autrement, former mieux : la lente et irréversible...
Quand la formation vire au slop (soupe tiède)
Accessibilité numérique : bombe à retardement du digital...
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs
IA générative : gare à la déformation cognitive !
Prompting : compétence ou illusion ?
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®