ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Candidatez tout schuss au succès ! (vos Trophées du Digital Learning 2021)
08 JANVIER 2021 / success stories
Quand les équipes de formation s'approprient les Trophées du Digital Learning 2021 pour rebondir en 2021 : comment mieux démarrer qu'en faisant reconnaître vos projets de Digital Learning réussis ?

Prendre du recul, choisir celui de vos projets de Digital Learning qui vous semble particulièrement réussi, identifier les ingrédients de son succès… Il n'y a pas eu que du sombre l'an passé… Baucoup de solide aussi, sur quoi s’appuyer pour sortir de la crise. Préparer un dossier de candidature (ou plusieurs) aux Trophées 2021 : une bonne façon de conserver bon moral (ou de le retrouver, si vous l’avez perdu) !

Un exercice d’optimisme collectif

Renseigner un dossier de candidature, rien de plus simple grâce à un jeu de questions qui vont à l’essentiel (peut-être avez-vous déjà répondu à ces questions dans le cadre d’une présentation interne de votre projet…). Si une personne seule peut parfaitement y répondre, l'exercice peut aussi être pratiqué collectivement : passage en revue des nombreux projets menés à bien, spécificités de chacun, catégorie où déposer un projet, réponses aux questions, choix des annexes… : un jeu d’intelligence collective, pour un retour d’expérience enrichi.

Quand la distance rapproche…

Distance dans le temps : les Trophées du Digital Learning vous offrent une prise de recul avec le passé récent, ce qu’on prend si peu souvent le temps de faire dans le rush du travail quotidien - un recul dont les leçons vous permettent de construire le succès de vos prochains projets. Distance aussi abolie par les outils collaboratifs : vous pouvez exporter le formulaire Word du dossier dans le cloud (si vous le souhaitez) pour le partager dans l’équipe et le renseigner collectivement à distance - en asynchrone, ou en direct (Zoom, Teams, Google Meet…)… Façon d’approfondir la collaboration à distance, d’utiliser la distance pour se rapprocher.

La réponse formation à la crise aura aussi son Trophée !

En complément des 6 catégories habituelles, nous avons créé deux nouveaux Trophées, dont celui de la « Réponse formation à la crise sanitaire », car nombre d’équipes formation ont répondu avec talent et agilité à l’impact de la crise sanitaire sur le monde du travail : : « Ce Trophée récompensera le dispositif ou le projet de formation qui aura su répondre rapidement et de façon adaptée aux nouveaux enjeux - productivité, collaboration et management à distance… - du télétravail et du maintien du lien entre l’entreprise et ses collaborateurs. »

Encore 3 semaines pour renseigner un dossier : vous pouvez faire mieux que l'an passé (108 dossiers se sont partagés 11 Trophées)…

À vos claviers !

Michel Diaz (Trophées du Digital Learning 2021, Président du Jury)

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | success stories
Former au tri pour agir sur le terrain •SUITE TotalEnergies : un COOC électrise l’apprentissage et la solidarité ! •SUITE
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA générative •SUITE La Fédération Compagnonnique digitalise l’apprentissage métier sans perdre l’âme du geste (au contraire) ! •SUITE
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près du terrain •SUITE Quand le foot marque des points pour la planète : le pari gagnant du Stade Brestois 29 •SUITE
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service de la formation internationale •SUITE Pipetage de précision : comment le Digital Learning change la donne en laboratoire •SUITE
Plongez au cœur des meilleures pratiques du Digital Learning •SUITE L'upskilling à l'IA : Schneider Electric mise sur un programme innovant pour embarquer ses 150 000 collaborateurs •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Le digital learning s’impose dans le socle des compétences... •SUITE
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers •SUITE
Prompting : compétence ou illusion ? •SUITE
Formation : sortez de la bulle (pendant qu’il est encore... •SUITE
Former à l’IA, c’est former à la transformation de... •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : Storyline 360 : votre conformité accessibilité est-elle assurée ?
EXPERQUIZ : L'IA au service d'évaluations performantes
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Créer son podcast pour la formation
du 11 SEPTEMBRE 2025 au 25 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
Devenez un digital learning manager certifié
15 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service...
Quand le foot marque des points pour la planète : le pari...
Blended learning : Monoprix tisse sa pédagogie au plus près...
GenAI for All : L’Oréal forme 42.000 collaborateurs à l’IA...
Certification et LMS : le piège des attestations sans valeur
L’entreprise étendue : ouvrir ses contenus digitaux de...
Évaluation et IA : vers une culture d’entreprise fondée sur...
Flaking : la formation doit aussi apprendre à encaisser...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®