Les deux entreprises avaient-elles collaboré préalablement au rapprochement, sur quels projets ?

Jérôme Bruet : Nous sommes partenaires depuis 2 ans et avons signé plusieurs dizaines de clients communs en France comme à l’étranger. Nos solutions sont déjà intégrées de manière fluide, ce qui permet par exemple aux collaborateurs et managers d'accéder depuis la plateforme Mon Talentsoft aux programmes de formation et aux résultats des sessions sur le LMS de e-doceo. Le fait que les 2 sociétés aient une approche 100% cloud a également facilité l’unification des deux plateformes.

Du point de vue de e-doceo, quelles sont les synergies créées par le rapprochement e-doceo - TalentSoft ?

Jérôme Bruet : En additionnant nos forces à celles de Talentsoft, nous créons un leader Européen du cloud pour le développement et la gestion des talents avec plus 500 collaborateurs et des implantations dans 15 pays. En particulier, via les implantations de Talensoft, nous allons pouvoir commercialiser la technologie e-doceo LCMS et LMS dans des zones où nous n’étions pas présents comme les UK ou les pays nordiques, et l'inverse est tout aussi vrai, puisque les fortes implantations de e-doceo au Brésil, au Canada et en Chine vont offrir un nouveau débouché à la solution Talentsoft.

Au-delà de cette couverture géographique augmentée, les services formation clients e-doceo vont également pouvoir bénéficier d’un nouveau module fonctionnel qui a été développé par Talensoft et qui permet de gérer les aspects administratifs et financiers de la formation. C’est ce qu’on appelle le Training Management System (TMS).

e-doceo ayant privilégié son développement dans le champ de la formation et de la gestion des connaissances plutôt que dans une extension dans la gestion plus générale des talents, est-ce que ce rapprochement témoigne d’un changement de cap ?

Jérôme Bruet : En aucun cas, un changement de cap, c’est plutôt l’inverse ! Car le fondement même de ce rapprochement est de marquer très clairement qu’il y a bien deux enjeux différents avec d’un côté la gestion des talents et de l’autre le développement des talents. Et ces 2 enjeux cohabitent dans toutes les entreprises. Pouvoir les adresser avec une seule solution, c'est pour nos clients l'assurance d'une expérience utilisateur extrêmement qualitative. Mais ils pourront librement ne souscrire qu’à certains modules de la suite Talentsoft. Notre ambition, c'est donc de conserver la pertinence du best-of breed tout en offrant le confort d’une solution intégrée. Pour garantir cela, e-doceo va devenir la BU learning du groupe Talentsoft. Je dirigerai cette BU avec une feuille de route très claire : offrir la meilleure solution de digital learning du marché tant pour la création de contenu (LCMS) que pour la diffusion et l’animation (LMS) que pour la gestion administrative (TMS).  

Quel avenir pour des récentes offres de e-doceo comme SkillCatch ?

Jérôme Bruet : SkillCatch est effectivement un des grands succès d’e-doceo au cours des derniers mois et nous pensons sincèrement que ce n’est que le début. Cette application mobile est d’ailleurs le point de convergence de la vision du collaborateur d’aujourd’hui que nous avons Talensoft et nous. Nous pensons que le collaborateur est au cœur de la performance de l’entreprise. Il peut via le portail Mon Talentsoft designer son évolution dans l’entreprise et via SkillCatch devenir co-constructeur du développement de ses compétences et celles de l’ensemble des collaborateurs. Nous partageons donc cette vision qu’une solution informatique innovante dédiée au développement et à la gestion des talents, doit à la fois optimiser les processus classiques de l’entreprise tout en proposant de nouvelles approches disruptives et complémentaires.

Je peux d’ailleurs annoncer que dès la semaine prochaine nous allons lancer la nouvelle version d’e-doceo content manager, notre LCMS. Une version qui offre une expérience utilisateur totalement innovante pour un outil de création de contenu. Aucune inquiétude, donc… Nous continuerons d'être le fer de lance de l’innovation sur le marché du digital learning !

Propos recueillis par Michel Diaz