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Florence… Un serious game destiné aux infirmières…
La santé : un des tout premiers champs d'application des serious games… Et l'on comprend pourquoi à jouer avec "Florence"… •SUITE
Un nouveau trimestre record pour Cornerstone…
Preuve que la croissance organique recèle un potentiel considérable, Cornerstone OnDemand annonce de nouveau des chiffres qui donneront de l'espoir aux éditeurs de solutions "learning and talent" moins performants… Le marché est là, il y suffit d'une bonne martingale ! •SUITE
Si Facebook se met aussi au e-learning…
Facebook se lance dans la formation à distance… C'est gratuit pour l'instant, pour l'Amérique Latine semble-t-il, pour les autres il faudra payer… Un compte Facebook suffit pour lancer l'application, visite rapide… •SUITE
PechaKucha… ça vous dit quelque chose ?
PechaKucha, un nouveau format de formation peut-être appelé à faire fureur… Encore cantonné aux Etats-Unis, mais (qui sait ?) déjà en route pour la France… •SUITE
ROE ou ROI de la formation ? Les deux !
Un vieux débat que celui-ci… Aussi vieux grosso modo que la formation professionnelle dans sa forme ouverte par la loi de 1971… Un débat pourtant dépassé : ROE et ROI sont les deux faces d'une même médaille… •SUITE
CSP Formation sur le front de l'actualité…
Salué pour la qualité de son offre dans le classement 2013 de Décideurs Magazine, CSP Formation continue de surfer sur les grandes tendances de la formation en n'hésitant pas à s'inspirer de ce qui marche sur le marché nord-américain… •SUITE
De nouvelles références pour les solutions outils d'Xperteam…
Xperteam s'est résolument recentré sur ses activités d'éditeur de solutions logicielles auteurs ou LMS, avec une couverture fonctionnelle qui séduit des entreprises de toutes dimensions et tous secteurs… •SUITE
Le marché des PC en berne… Impact sur la formation ?
Les docteurs se penchent au chevet du PC… Né il y a presque 40 ans, l'ordinateur personnel semble entré dans sa phase de déclin, au profit des smartphones et autres tablettes… Un défi pour l'encore jeune marché du e-learning… •SUITE
Un serious game pour "se mettre à la place" des malvoyants…
La prise de conscience est réelle : les entreprises se dotent des programmes de sensibilisation visant à une meilleure inclusion des personnes handicapées au sein des équipes… Exemple avec IRIS & Co, un serious game immersif qui permet de simuler les principales déficiences visuelles… •SUITE
Auchan distribue le catalogue e-learning de Vodeclic…
L'innovation en formation passe aussi par celle du marketing mix… Vodeclic nous y a habitués… L'encore jeune éditeur de solutions e-learning sur étagère persiste, par la signature d'un accord de distribution avec Auchan… •SUITE
Un marché tunisien du e-learning prometteur…
Point d'étape avec Narjes Merimi, Commissaire générale du Forum Tunisie e-learning 2013… Une nouvelle édition qui devrait confirmer le succès déjà remporté en 2012 par cet événement majeur du e-learning tunisien… •SUITE
Individualiser et industrialiser la formation : 2 exigences complémentaires…
L'équation n'est pas si difficile qu'il y paraît… Au contraire, la possibilité d'individualiser vraiment les apprentissages sans inflation des coûts est dorénavant à portée des professionnels de formation… sous réserve d'en avoir prélablement industrialisé les principaux processus… Un webinar signé Féfaur et Demos Group, le 17... •SUITE
Mobile CyberTeachers… Se former à l'anglais au plus proche du mode de vie…
Une nouvelle application signée Telelangue sur Smartphone et tablette pour pratiquer l'anglais aussi souvent que possible… •SUITE
Nouveaux défis, nouveaux métiers de la formation…
Un nouveau Dossier d'e-learning Letter très attendu… La transformation des dispositifs et des métiers de la formation s'accélère… A quoi ressembleront-ils dans les prochaines années ? Quel rôle la technologie est-elle amenée à jouer dans cette rupture ? Comment s'y préparer, quelles compétences développer ? •SUITE
Serious game expo… 9ème édition
Un moment-phare pour le petit monde du serious game : Serious Game Expo à Lyon, les 20 et 21 novembre… •SUITE
MOOC et marque employeur… l'étroit rapport ?
Les RH aiment composer… La conjonction est un mode privilégié : et… (Formation et gestion des talents, engagement et motivation, marketing RH et réseaux sociaux… à l'infini des combinaisons possibles)… L'une, récente, "MOOC et marque employeur" : l'étroit rapport des choses qui n'ont rien à voir entre elles ? •SUITE
Top 10 des articles les plus lus…
Une année placée sous le signe du e-learning pour les formations-RH… Le développement attendu pousse les entreprises à se doter des moyens de leur autonomie… Témoins : quelques-uns des articles les plus lus au 1er semestre… •SUITE
Comment favoriser l'engagement des apprenants…
Les recettes de Guillaume Alary, cofondateur et directeur commercial de 360 Learning, et la traduction qu'en fait la plateforme de formation éponyme… •SUITE
La formation à distance des entrepreneurs…
Création et développement d'une entreprise sont un exercice à haut risque supposant un vaste portefeuille de compétences… www.tvdesentrepreneurs.com y pourvoit, en tenant compte des contraintes de temps et de budget des créateurs d'entreprises… Revue de détail avec Jean-Paul Debeuret, son Dirigeant… •SUITE
Saba… Point de salut hors la gestion des talents dans le cloud !
Saba a été et reste une belle success story dans le monde des plateformes LMS… Son avenir passe, comme pour bien d'autres, par sa capacité à articuler formation et gestion des talents dans le "cloud"… Un positionnement réaffirmé par les dernières annonces… •SUITE
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