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Speexx est une "Edtech" dans la formation langues, un champ dont on peut tirer des leçons valables pour tous les domaines de formation, notamment en matière d'engagement des apprenants, comme en témoigne Johan Michel, Directeur général de Speexx France, à...  SUITE
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Le poste de travail digitalisé intègre un nombre grandissant d’applications et de services dont les versions ne cessent d’évoluer. Mis en réseau sur le Web, “cloudisé”, il requiert des compétences digitales et collaboratives sans lesquelles l’entreprise... SUITE
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Lorsque l’on parle de transformation digitale de la formation on pense en premier lieu à la digitalisation des supports pédagogiques (MOOC, Serious Game, vidéos tutoriels…). Cependant, il est indispensable de ne pas oublier de digitaliser l’administration de la formation. Le... SUITE
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Où en est le Mobile Learning ? où va-t-il ? Deux questions de fond du premier Panorama du Mobile Learning dans les entreprises françaises, dont les conclusions seront restituées le 24 mai lors du webinar donné par Michel Diaz (SUITE
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Pour Fabien Demangeot, Digital Learning Tools Manager chez PSA, le e-learning permet aux réseaux de vente et de réparation du groupe, partout dans le monde, de synchroniser leurs connaissances avec la politique produit et des clients de mieux en mieux informés. Aucune raison de s'arrêter... SUITE
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Les badges numériques sont des fichiers numériques pouvant attester de connaissances nouvelles et de compétences informelles acquises au cours de différentes expériences de formation. Ils sont représentés sous forme d’image virtuelle associée à des... SUITE
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La généralisation du digital learning est le nouveau cap que doivent se fixer les responsables formation, parce qu'elle est une mesure de la réussite du digital learning dans l'entreprise, parce qu'elle en conditionne réciproquement la réussite. Quelques remarques... SUITE
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Pour le philosophe Luc de Brabandère, l'enjeu du digital n'est pas tant d'améliorer le présent que de changer de "modèle mental" pour inaugurer des solutions de rupture. Mettre la transformation avant les solutions, c'est une différence de fond entre la... SUITE
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Strasbourg, Parlement, Cathédrale, Petite France et… Groupe de travail Curation de contenus pédagogiques Worldwide ! Comme à chacune des étapes précédentes - SUITE
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3 annonces par 4 Premium e-learning Letter : E-learning Touch', Serious Factory, 360Learning et le Gymnase du Management. Réaction à chaud sur des mouvements de fond : le digital learning sans partenariat n'existe pas, les soft skills sont au cœur des préoccupations de... SUITE
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“Je veux que tout le monde créée des cours avec votre outil. Il faut qu’on soit réactif et proche des attentes de toutes les équipes, ce dont nous sommes encore loin faute d'un processus de création de cours suffisamment agile. On n’a plus le choix : nos... SUITE
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Il manquait une Web TV sur la thématique générale de l’organisation apprenante. C’est fait avec OAHD.TV, web tv de l’Organisation Apprenante à l’Heure du Digital, grâce à la rencontre fructueuse... SUITE
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La mise en place d’un dispositif de Digital Learning ne s’arrête pas au choix de la plateforme LMS ni à la sélection d’un outil auteur de création de modules e-learning. Ce serait trop facile !
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Marketer la formation est devenu une nécessité pour tout responsable formation, alors que l’attention des salariés est sans cesse sollicitée par une multitude croissante d’offres externes. “Entrer en marketing”, c’est découvrir souvent un monde à la... SUITE
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Le développement de formations digitales est souvent vu comme un danger par ceux qui sont encore des adeptes du 100% présentiel. Dans l’imaginaire collectif celles-ci seraient amenées à remplacer totalement les salles de classe.
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Pour Claire Pascal, Directrice Générale, il ne faut pas opposer présentiel et digital… Les deux se complètent parfaitement. Mieux : leurs designs s'influencent réciproquement, pour le plus grand bénéfice d'apprenants fortement demandeurs de blended... SUITE
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On commence à prendre conscience de la révolution lancée par le e-learning. On s'avise qu'elle dépasse très largement le cadre étroit qui lui semblait fixé originellement. Interaction, micro-learning, mise en pratique, diversité des modalités... SUITE
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Pour Michael Iochem, Directeur Développement Commercial, le fort développement de la vidéo permet de penser ce format autrement que sous forme de ces "tutos" dont les apprenants ont fini par se lasser. La vidéo formation en "haute qualité pédagogique" existe,... SUITE
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Comundi, Rise Up, 360Learning, Elephorm, formation linguistique… Le blended learning s'est progressivement imposé dans les dispositifs de formation, et l'on voit mal ce qui pourrait l'en déloger, au contraire, compte tenu de son potentiel. Vision largement partagée, bonnes... SUITE
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