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Maximilien Meurs, Responsable de l'ingénierie de formation à l'institut de formation de la CFTC, tire un bilan du e-learning dans la formation des militants. L'institut a très vite répondu aux usages qui étaient privilégiés par les apprenants. Vers le social...  SUITE
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Si la diversité s’impose progressivement dans le monde du travail, c’est parce qu'elle offre un avantage compétitif décisif aux entreprises et aux personnes, par sa promotion d'une vision et de compétences plus riches. Cette tendance travaille aussi la... SUITE
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30% des heures de formation délivrées en "digital learning"… Une façon pour la formation, selon François Fournier, Global Learning and Management Development Director chez Criteo, de se mettre en permanence au rythme des métiers. Avec à la clé un... SUITE
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Si l'intuition ou le talent personnel peuvent déboucher sur la réussite éclatante d'une innovation pédagogique, cette réussite court le risque de rester isolée. Le département formation doit s'appuyer en complément sur une démarche structurée... SUITE
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L’économie digitale doit pousser les entreprises françaises à une révision drastique de leur définition du talent en troquant leur élitisme comme le “démocratisme” des entreprises anglo-saxonnes. C’est à ce prix qu’elles pourront... SUITE
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Un sondage réalisé par e-learning Letter vient à point montrer les enjeux d’une intégration réussie des nouveaux embauchés et la façon dont ces enjeux peuvent être servis par un dispositif digital learning monitoré.
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Une innovation est entrée sur le radar du département formation qui envisage de l’adopter et de la déployer au sein des dispositifs existants… L’euphorie a pu gagner, comme souvent devant la nouveauté, surtout lorsqu’elle se pare des atours du digital, et le sentiment... SUITE
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Pour animer des contenus en ligne, on pense aux images, aux animations ou à l’insertion de vidéo mais plus rarement aux fichiers audio. Pourtant la sonorisation des ressources apporte une dimension pédagogique et humaine bien utile aux contenus de formation…
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Servir la performance opérationnelle des métiers, la transformation digitale de l'entreprise, le développement et la rétention des talents : trois enjeux majeurs que le digital learning et plus généralement la gestion des talents peuvent et doivent mettre en... SUITE
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Free-lances : parents pauvres de la gestion des talents… C’est la conclusion qu’on peut tirer de l’enquête SD Worx - Antwerp Management School auprès de 1 074 employeurs représentatifs (Allemagne, Belgique, France, Pays-Bas et Royaume-Uni)… Un risque pour les entreprises... SUITE
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Qui innove ? Question anodine, car si simple en apparence… L’innovation est souvent en effet de la responsabilité exclusive des experts, appartenant par exemple au département R&D. Dans la formation, les experts existent aussi : autrefois Chefs de projet e-learning, à... SUITE
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Si une fameuse chanson scandait “I can't get no satisfaction” nombreux sont celles et ceux qui pourraient scander “I can't get no validation!”. C’est avec cette référence aux Rolling Stones que Marianne Thyssen, la Commissaire Européenne à l’Emploi,... SUITE
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Frédéric Rochaix, Directeur de la formation, et Thibault Galy-Dejan, Responsable du Pôle EdTech - Outils du digital learning, chez Leroy-Merlin témoignent de la place prise par le Mobile Learning, de l’importance de son intégration dans un vaste écosystème et de la... SUITE
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Développement de la réalité augmentée, du machine learning, boom des abonnements aux médias digitaux… Les résultats de l'enquête mondiale Deloitte devraient conforter l’optimisme des opérateurs de Mobile Learning !
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Si vous êtes un visiteur régulier d'e-learning letter, il y a fort à parier que vous êtes convaincu des bénéfices qu’apporte la formation digitale. Mais le passage de la théorie à la pratique est souvent difficile et semé d’embûches. Pour vous... SUITE
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"Tous étaient frappés (mais ils ne mourraient pas tous)”… par le digital. TF1, comme les autres : se transformer est un impératif que sert Connect, programme de formation primé ce printemps au Trophée U-Spring de la Transformation Stratégique…
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Une empathie qu'Elian Chrébor, co-fondateur d’E-Tipi Learning caractérise par quelques mots clés : user centric, innovante, moderne, ergonomique, collaborative… Rien de théorique au vu de la croissance d'une entreprise qui tient ses promesses.
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Pour Talentsoft qui vient de réunir son Club Utilisateurs à Amsterdam, la formation doit permettre à tous les collaborateurs de contribuer au courant d'innovations plus que jamais nécessaire si l’entreprise veut suivre, sinon anticiper, le rythme des marchés.
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On se doute que le Mobile Learning permet aux apprenants de s’affranchir du bureau ou de la salle de cours… Qu’en est-il réellement ? Indications et verbatim tirés du premier "Panorama du Mobile Learning dans... SUITE
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