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Dans la digitalisation de la formation en cours, les Directions L&D (Learning & Development) doivent construire à partir de leurs compétences fondamentales ; il leur faudra néanmoins acquérir le réflexe digital pour mieux servir “l’apprenant...  SUITE
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Variation sur les 12 questions du sondage Gallup destinées à évaluer le niveau d'engagement d'un salarié… Où l'on voit que l'engagement du salarié d'une part, son engagement en tant qu'apprenant d'autre part, sont deux faces d'une... SUITE
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Les leaders qui figurent dans l'annuaire Premium de e-learning Letter poursuivent leur inlassable pédagogie du digital learning. Quelques dates, dans l'ordre d'entrée en scène.
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Offrant une expérience d'apprentissage implicante et "émouvante", la réalité virtuelle devient collective grâce au nouveau simulateur de réalité virtuelle du Thales Learning Hub. Des difficultés surmontées, une pleine réussite... SUITE
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Direction Formation et DSI ne peuvent plus se satisfaire d’une simple relation de bon voisinage… Elles ont aujourd’hui besoin l’une de l’autre dans le changement de posture que l’entreprise attend d’elles, en particulier dans l’orientation client requise par la... SUITE
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Sortir d’une vision hexagonale du digital learning, s’inspirer de ce qui se fait ailleurs sans se renier : un impératif pour les entreprises globales comme les PME représentées à l’international… SUITE
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Point commun entre Anne Roumanoff, Bob Sinclar, Kad Merad et Patrick Bruel ? Avoir été “G.O” (Gentil Organisateur) ! Figure emblématique du Club Med, le G.O a un rôle essentiel pour motiver les touristes dans leurs activités, faciliter les échanges, communiquer sur les... SUITE
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Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme… Une formule de Lavoisier que tout formateur devrait faire sienne pour prendre sa place dans le vaste mouvement qui engage pour longtemps les métiers de la formation…
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Point d’étape avec Aude Dellacherie, co-organisatrice des Trophées du Digital Learning. 2 semaines encore pour déposer sa candidature… Mais le succès est d'ores et déjà planifié !
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Retour dans ma navette spatiale (toujours au-dessus de la Tour Eiffel…) pour la suite d'un verbatim pris sur le vif et des commentaires qu'il peut inspirer, sur la façon dont les formateurs appréhendent la transformation digitale de leurs activités…
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Bonne pratique : revoir sa stratégie digital learning tous les ans (au moins), faire de cette revue un exercice collectif qui permettra de partager la vision et le plan d'action digital learning. Préparer cette échéance par un retour d'expérience en continu, sur les... SUITE
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Le webinaire de Michel Diaz (Féfaur) et Guillaume de Maison Rouge (Kumullus) pour traiter d’une approche plus que prometteuse, comme l’illustreront les riches et nombreuses applications du vidéo learning augmenté dans le monde de l’entreprise. Ce sera le 5 février à... SUITE
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Faire simple pour être rapide, faire simple pour être accessible, faire simple pour être efficace ! Ce devrait être un manifeste contre une sophistication qui s'épanche inutilement, au détriment des projets et des budgets e-learning.
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Un soir de Janvier 2019, dans ma navette spatiale au-dessus d'une Tour Eiffel éclatante de lumière, je suis à la manœuvre dans une conférence virtuelle réunissant des collègues étrangers. Ce n'est pas un "fake", mais une histoire bien... SUITE
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Elisabeth Desriac nous rappelle à juste titre que janvier est le mois des bonnes résolutions, et que celles-ci riment toujours avec reprendre le contrôle. Cette année sera notamment marquée par SUITE
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Pour Elian Chrebor, le partage est au cœur de la nouvelle économie du savoir, un partage qui a trouvé sa plateforme : en 2019, E-TIPI Learning continue à innover pour aider les équipes formation à transformer leur entreprise en Organisation Apprenante.
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Apprendre c’est aussi une histoire personnelle et de tous les instants, la nôtre, sans frontières géographiques ni temporelles, et qui va bien au-delà d’une formation formelle et structurée… Quelques principes et outils en appui de cette approche devenue... SUITE
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Les flonflons s'estompent, on entre de plain pied dans la nouvelle année… Les leaders du digital learning vous y aident avec une série de dates pour se remettre dans le bain.
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Ce mot d’engagement, on l’a presque trop entendu : on a désormais bien compris qu’il est le graal de toutes les entreprises. Visiblement, nous ne sommes pas les seuls : 91% des dirigeants pensent qu’une stratégie d’engagement auraient un impact positif sur leur... SUITE
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Petit feu d'artifice de fin d'année… En haut de l'affiche, les événements Rise Up, Knowledge Place, 7Speaking, Alcuin, Learn Assembly et Speexx. De quoi se nourrir intellectuellement, avant les nourritures plus terrestres de la trève des confiseurs !
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