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Le secteur de la formation n’a cessé d’évoluer depuis la Loi de 1971… Sous la pression des législateurs, à un rythme qu’on aurait parfois souhaité moins soutenu ; sous celle des technologies numériques, et des nouvelles attentes des clients, métiers et salariés… La nouveauté, c’est que le rythme de ces évolutions s’emballe ! Un...
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Les MOOC (cours en ligne, ouverts, massifs) et leurs déclinaisons en entreprise (COOC, SPOC) ressemblent au e-learning traditionnel qui est lui aussi en ligne, ouvert (quand les modules sont en self-service sur le web). Et puis un « Corporate Online Open Course » (COOC) ou un « Small Private Online Course » (SPOC) sont-ils si...
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Les répondants de l'enquête Brandon Hall n'ont pas que des sujets de se satisfaire de leur plateforme LMS, ils ont aussi des griefs… Trois en particulier - manque de facilité, d'adaptabilité, défaut d'outils de calcul du ROI - qui méritent d'être commentés.
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CLO, pour Chief Learning Officer, voilà comment est nommé le Responsable Formation aux Etats-Unis. La version formation du CEO (dirigeant), COO (Directeur délégué), CFO (Finances), CMO (Marketing) est donc, ne serait-ce que par sa dénomination, désignée comme rouage central et indiscutable de l’entreprise. A la conquête de...
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Plusieurs centaines de participants au webinar co-animé par Féfaur et Coorpacademy, le 15 octobre sur la thématique "MOOC : objectif employabilité". L’occasion d’un sondage en temps et grandeur réelle pour cerner ce que les participants, principalement des décideurs formation-RH en entreprise, pensent des MOOC.
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Il en va ainsi du marché du Digital Learning, non encore mature, alternant les phases de ruptures technologiques et de recentrage pédagogique. Démêler effets de mode et tendances pérennes, conseils utiles… ou bidons : une action salutaire !
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Longs ou courts, virtuels ou physiques, un choix d'événements qui permettront de s’informer et de se former à divers aspects du Digital Learning en entreprise… Passage en revue de quelques séminaires et webinars proposés par des membres premium de l’annuaire e-learning Letter
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Ce n'est pas la question posée par le cabinet Brandon Hall, mais presque… Qu'en pensent les responsables formation-RH français ? Reconnaîtront-ils leurs propres réponses dans celles de leur homologues d'outre-Atlantique ? 5 qualités émergent du lot, avec des taux de satisfaction assez bas pour se demander s'il s'agit vraiment...
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Premier salon e-learning (dans l'ordre chronologique), iLearning Forum se déroulera les 26 et 27 janvier à Paris… Premières impressions, avec Sally-Ann Moore, sa fondatrice et Directrice générale : on ne change pas une formule qui fonctionne.
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L'employabilité : un objectif consensuel pour stratèges RH en quête de sens ? La formation y prendra sa part, prépondérante, sous réserve d'être accessible et fluide… Deux caractéristiques des MOOCs qui en font les premiers leviers de l'employabilité.
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Des bonnes raisons de participer au Forum Tunisien du e-learning, avec Narjes Merimi, Directrice et Fondatrice d'un événement qui rayonne à présent sur le Maghreb…
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On produit beaucoup de guides en entreprise, pour former, pour communiquer une nouvelle procédure de SAV, un mode d’emploi, un outil de diagnostic… Avec la solution PeoplBrain qui vient d’être saluée par le 1er prix du concours "ERDF Innovation 2015", ces guides deviennent très visuels, ludiques… en un mot : séduisants.
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Cinq témoins, en marge du prochain Séminaire Stratégie Digital Learning Féfaur, pour répondre à deux questions : en quoi la formation peut-elle aider à la transformation digitale de l’entreprise ? A quoi ressemblerait un département formation lui-même transformé par le digital ? Florilège.
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Les 3 conseils donnés par Geoffroy de Lestrange (Cornerstone OnDemand) pour tirer le meilleur parti (entreprise et collaborateur) de "l'évaluation en temps réel", parce qu'il est nécessaire de mettre l'évaluation au rythme des métiers…
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…Au moins dans le groupe Vodeclic-SkillSoft dont les équipes françaises, commerciales et marketing en particulier, vont passer de 30 à 80 collaborateurs dans les prochains mois. Une conséquence vertueuse du rapprochement entre la startup française et le leader mondial de la formation en ligne.
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Le digital, c'est plus que la connaissance et la pratique des outils et environnement numériques : c'est une culture que la fonction doit acquérir si elle veut jouer pleinement son rôle dans la transformation digitale de l'entreprise…
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L'ANAF se targue d’avoir anticipé sur les recherche du professeur Lerman portant sur la rentabilité de l’apprentissage… A juste titre, semble-t-il : quand les grands esprits se rencontrent (un chercheur en économie de l'université de Washington et l'Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) pour des propositions qui...
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Pour Michel Mottiez, Directeur Formation & Solutions à STS, un acteur européen du conseil et de la formation à la gestion de projet en entreprise, les MOOCs peinent encore à répondre à la demande des grands groupes internationaux…
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Entretien avec Olivier Ghezi, Senior Vice President de Saba : mutation depuis ses bases LMS pour devenir un leader mondial de la gestion des talents dans le cloud… Le rapide portrait d'une entreprise qui figure parmi les leaders mondiaux et continue d'innover à un rythme soutenu…
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Le smartphone a conquis la planète. En moins de huit ans, il a convaincu par son ubiquité (capacité à naviguer simultanément sur différents canaux : internet, téléphone, apps) et sa facilité d’utilisation, toute génération confondue. Aujourd’hui, la moitié de la population adulte a un smartphone. D’ici 2020, 80% en auront ! Il...
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