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Féfaur
activité principale : conseil-études
thématiques : formations métiers
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PRÉSENTATION
Féfaur, cabinet d’études et de conseil en Digital Learning leader sur le marché européen, accompagne les entreprises dans leur stratégie Digital Learning : analyse SWOT, dispositif blended learning, stratégie contenus et services, accessibilité et déploiement, évaluation de la formation, plateforme LMS et de gestion des talents, conduite du changement et marketing de la formation, organisation formation / RH, business plan.

Le Benchmark LMS Féfaur est utilisé par des centaines d’entreprises dans le cadre de leur projet d’acquisition ou de remplacement de leur plateforme LMS ; Féfaur assiste les entreprises dans leur processus d’appel d’offres, de choix et de déploiement de leur plateforme.

Féfaur publie de nombreuses études économiques et techniques qui font référence dans le secteur du Digital Learning et de la gestion des talents.
Féfaur intervient fréquemment dans des conférences en France et à l’étranger, et délivre notamment trois séminaires annuels dédiés aux Décideurs formation-RH sur les sujets suivants : Stratégies Digital Learning, Outils et Plateformes LMS, Stratégies d’évaluation de la formation.
FICHE SIGNALÉTIQUE
148 rue de l'Université / 75007 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Julie THOMAS / Responsable Marketing
email : julie.thomas@fefaur.com
Compte Twitter : @micheldiaz
MARQUES

• Schéma Directeur e-learning

• Stratégie et Gouvernance e-learning

• Benchmark LMS Féfaur

Séminaires Féfaur
RÉFÉRENCES CLIENTS
AGEFOS PME, AGENCE DE LA BIOMEDECINE, ANFH, BOBST, CFTC, CLARINS, COMUNDI, CSP, DANONE, IDEP, INSTITUT FRANçAIS, LES MOUSQUETAIRES, LUXOTTICA, MINISTERE DE L'INTERIEUR, ONF, ORGANISATION MONDIALE DES DOUANES, MICHELIN, NORAUTO, ORANGE, RATP, RICHEMONT, SAGE, SOCIETE GENERALE, THALES, YVES ROCHER
LES PRODUITS
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  Benchmark LMS Féfaur

Utilisé par plusieurs centaines d'entreprises, le Benchmark LMS Féfaur est la première source d'information des entreprises qui veulent se doter d'une plateforme LMS. Le benchmark apporte toute l'information pratique, stratégique pour aider l'entreprise à exprimer ses besoins, choisir et déployer son LMS.

Pour chaque LMS :

  • Périmètre fonctionnel détaillé, évolutions en cours ;
  • Environnement technologique et modes (licences, Cloud) ;
  • Services proposés par les éditeurs, première estimation de prix : intégration du LMS dans le SI de l'entreprise, formation et charge de travail de l'administrateur, customisation et paramétrage ;
  • Références et le positionnement sur leur marché.


Le Benchmark LMS Féfaur s'appuie sur de nombreux tableaux de synthèse comparatif pour faciliter la décision des entreprises dans leur démarche d'appel d'offres.

L'édition 2016 étudie les plateformes LMS des éditeurs suivants : 360Learning, Cornerstone, Crossknowledge (Groupe Wiley), e-doceo, FuturSkill Digital (ManpowerGroup), Knowledge Places, MOS - MindOnSite (Groupe Demos), Onlineformapro, Saba, SuccessFactors (SAP Company), SumTotal (SkillSoft Company), Technomedia et XPERTEAM.

Plus d'informations en ligne

  Schéma Directeur e-learning

Féfaur conseille les entreprises et les organismes de formation dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie e-learning. Fondée sur un haut niveau d'expertise et d'expérience, notre mission débouche sur votre « Schéma directeur e-learning ».

Plus d'informations en ligne

  Les Séminaires annuels Féfaur

Réinventer votre stratégie de formation grâce au digital, ou construire votre stratégie d'évaluation de la formation…Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les plateformes LMS. Les 3 séminaires annuels de Féfaur.

30 novembre 2017 - Séminaire Stratégie Digital Learning pour Construire et piloter votre stratégie Digital Learning 2018+ - Pour en savoir plus et vous inscrire cliquez ici

29 mars 2018 -  Séminaire Construire et Piloter votre Stratégie d'évaluation de la formation Pour en savoir plus et vous inscrire cliquez ici

21 juin 2018 - Séminaire LMS et LCMSPour en savoir plus et vous inscrire cliquez ici

Votre contact : Julie Thomas - julie.thomas@fefaur.com

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DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 09 OCTOBRE 2017
5 publics pour le Digital Learning étendu

Pour être performante l’entreprise ne peut se contenter de former ses salariés ; elle doit aussi former l'ensemble de ses partenaires. Mission impossible pour la formation présentielle. Pas pour le Digital Learning, dont toutes les ressources seront mobilisées

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