| | Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux !
Les éditeurs de plateformes ne manquent pas de créativité. Au-delà du « jeu des acronymes » et de la diversité des positionnements de marché, ne pas perdre de vue la « Big Picture » : votre plateforme de formation doit servir le développement des compétences et la croissance du business !
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| | La formation des populations terrain et nomades
Le digital n’a cessé de transformer les stratégies et modalités d’apprentissage : LMS, LXP enrichissant l'expérience utilisateur, essor du smartphone débouchant sur le Mobile Learning, alors que l'Adaptive Learning personnalise l'apprentissage, que la réalité virtuelle et augmentée procurent des formations immersives, et que l'IA révolutionne, non sans... | |
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| | De la plateforme LMS aux portails de formation
Les plateformes LMS ont évolué avec les besoins et les métiers des Directions Formation. Pour Elodie Primo (CEO, MOS MindOnSite), les portails de formation, produits par ces plateformes, se sont imposés pour leur capacité à répondre, intelligemment et à moindre coût, à toute « situation de formation ». MOS Chorus est cette plateforme LMS... | |
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| | Onboarding gamifié : puissante approche pour conquérir (et retenir) les clients ou les nouveaux embauchés
Gamification : utilisation des techniques du jeu pour engager un utilisateur, durablement, dans une expérience. Dans le contexte de la formation en ligne, la gamification motivera l’apprenant à aller au bout de son parcours de formation en lui rappelant d’agir : se connecter régulièrement à sa formation en ligne, suivre ses contenus de formation, répondre à des quiz…
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| | La plateforme digitale : le levier de communication et d’engagement indispensable à toute stratégie de formation
Pour Elodie Primo (CEO, MOS – MindOnSite), tout dispositif de formation doit être « marketé » avant, pendant et après son lancement… (en continu). L’efficacité du plan marketing est illustrée par Canal+ International dans le déploiement international de son académie de formation, un plan qui doit beaucoup aux fonctionnalités... | |
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| | Pourquoi se contenter d’un seul portail de formation ?
Pour Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), une entreprise ne saurait désormais se contenter d’un seul portail de formation. C’est vrai dans les plus grandes, dont les diverses « BU » ont des attentes spécifiques ; c’est vrai dans les moins grandes qui doivent former leur personnel, ainsi que leurs partenaires. Dans cette « entreprise étendue », la pluralité des portails est... | |
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| | 7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning chez Canal+
Le projet de formation de la Canal Academy (Groupe Canal+), visant à former et « onboarder » les téléconseillers partenaires, a été récompensé du Trophée du Digital Learning 2021 « Expérience et engagement apprenant ». Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), partenaire du projet, revient sur 7 mots-clés mis en lumière par... | |
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| | Intégration formation-RH : un partenariat prometteur
MOS-MindOnSite (secteur : plateforme digitale de formation) et Adequasys (secteur : SIRH) annoncent un partenariat technologique et commercial visant à couvrir plus complètement et à mieux intégrer les besoins formation-RH de leurs clients. Un mariage de raison, fondé sur une vision partagée de l’écosystème digital de formation-RH en Europe…
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| | La gamification du portail de formation : levier d’engagement apprenant pour temps troublé
Télétravail, retour en entreprise… Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) indique comment les portails de formation peuvent renforcer le sentiment d’appartenance des employés à leur entreprise, dans un contexte difficile. Ressorts mis en jeu : personnalisation, social learning, engagement…gamification tout particulièrement.
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| | La formation chez Kiabi : la crise même pas peur !
Le Retail ne peut plus se passer du Digital Learning, comme l’attestent Fatima Said, Directrice Formation chez Kiabi, et Elodie, CEO de MOS-MindOnSite, fournisseur de la plateforme LMS et partenaire de la stratégie Digital Learning de ce leader de la distribution dans l’habillement… Obstacle dans un premier temps, la crise s’est révélée un puissant accélérateur de la formation... | |
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| | Canal+ et MOS-MindOnSite : l'union fait la réussite… de la formation des téléconseillers
Pour Bérengère Vuaillat (Learning & Development Manager, Canal+), la formation des téléconseillers de la chaîne n'était pas un mince défi : distance, actualisation rapide des savoirs à transmettre, conditions d'exercice de leur métier… Créé en collaboration avec MOS-MindOnSite, sous le regard d'Elodie Primo (CEO), le dispositif,... | |
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| | Les plateformes LMS continuent de jouer un rôle central, mais elles doivent composer
Les plateformes LMS ne peuvent tout faire ! C’est la conviction que veut faire partager Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), pourtant investie dans le monde LMS. À prendre au sérieux, donc, surtout quand elle montre le rôle central que ces plateformes continuent de jouer dans le nouvel écosystème digital de formation…
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| | L’onboarding : terrain privilégié de la montée en compétences des équipes formation
Pour Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), les équipes formation ont d’excellentes raisons de s’impliquer plus avant dans le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs voire des nouveaux clients. D’abord la formation est essentielle à la réussite à cette intégration ; ensuite elles vont y trouver matière à progresser notamment en matière de Digital... | |
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| | Onboarding, cross boarding, reboarding… de l’indispensabilité des portails de formation !
Nouveaux entrants, collaborateurs ou clients : entreprises et marques visent leur plus haut niveau de satisfaction, de productivité et de fidélisation… Ce que permet d’atteindre les portails d’intégration créés par MOS – MindOnSite… Rencontre avec Elodie Primo, sa CEO.
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| | On ne dira jamais assez l’importance de former ses clients !
Pour Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), l’onboarding client n’est pas une simple annexe de la vente… Au contraire, l’onboarding et la formation qui lui est attachée conditionnent l’avenir de la relation que l’entreprise entretient avec son client… Offrant gain de temps et d’efficacité pédagogique, la plateforme digitale de formation MOS Chorus renforce... | |
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| | Le colibri est mon oiseau préféré !
Le colibri est l'oiseau préféré d'Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) parce qu'il est le seul oiseau à pouvoir voler dans toutes les directions, et parce qu’il est aussi au coeur d’une légende amérindienne qui prône que pour éteindre un incendie chacun fait sa part ! Symbole tout trouvé donc, pour le programme MOS CoVivre venant en soutien de ses clients, et... | |
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| | MOS Chorus, l’extended learning a trouvé son portail !
Tour d’horizon avec Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) sur les enjeux de la “formation étendue”, plus cruciaux que jamais dans le contexte actuel, et sur les caractéristiques d’un portail à même de les servir…
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| | Onboarding client ou collaborateur : une ressemblance qui inspire la formation !
Pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, qui délivre des portails de formation corporate ou clients un peu partout en Europe, onboarding client et onboarding collaborateur peuvent s’inspirer mutuellement au plus grand bénéfice des clients… et des collaborateurs !
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| | La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité !
Les directions formation doivent composer avec tout un ensemble d’outils dont chacun offre une proposition de valeur spécifique… Le choix de ces outils, leur assemblage dans une Plateforme plus étendue, l’exploitation de cet écosystème conditionnent plus que jamais la réussite d’une stratégie de formation…
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| | Portails de formation clients ou collaborateurs : 2 faces d’une même médaille ?
Pour Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite), l’entreprise doit accorder la même importance à ses collaborateurs qu’à ses clients… Cette approche est féconde en matière de formation : qu’il s’agisse de recrutement ou de prospection, d’onboarding ou de développement, les portails de formation - clients ou collaborateurs - peuvent s’inspirer mutuellement !
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| | Piloter sa stratégie Digital Learning, la contextualisation s’impose !
La compétitivité des organisations passe aujourd’hui par leur “transformation digitale” dont la réussite est conditionnée par le niveau de culture digitale de l’ensemble des collaborateurs. Spécialiste de ces questions, Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) rappelle le rôle que la formation est amenée à jouer dans ce vaste changement, et la nécessité... | |
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| | xAPI au cœur de la révolution de la formation digitale
Connu comme ce qui va remplacer le standard SCORM, xAPI enregistre les expériences d’apprentissage les plus diverses. Vous aider à y voir plus clair, c'est le propos de Elodie Primo, CEO de MOS MindOnSite et Sébatien Fraysse, spécialiste des standards du digital learning.
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| | La formation de l’entreprise étendue : haut rendement !
Les “Smart Learning Portals” donnent les clés du vaste domaine de la “formation étendue” aux entreprises dont les résultats dépendent de plus en plus de la performance de leurs partenaires. Un rappel opportun, par Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite.
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| | Le défi de l’intégration des plateformes de formation
Elodie Primo considère que les plateformes LMS n’ont pas vocation à gérer les aspects administratifs de la formation. La meilleure solution pour les services formation : avoir les deux… sous réserve de leur parfaite intégration ! Ce qui est assuré par le partenariat avec Foederis.
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| | Formation étendue : l'entreprise gagnante à tous les coups
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, un leader européen des portails de formation, insiste à juste titre sur l'intérêt multiple, pour les directions formation, de développer la formation étendue… À commencer par les progrès qu'elle permet de réaliser dans le service de tous les enjeux de performance,... | |
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| | Le Mobile Learning, c'est de la formation… La preuve par MOS Chorus
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, un leader européen des plateformes de formation, considère que le "M-Learning" doit pleinement trouver place dans les dispositifs de formation, sous réserve de conditions dont les pédagogues reconnaîtront sans peine la pertinence.
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| | Les nouvelles plateformes LEMS, au cœur de l'innovation pédagogique
Learning Experience soutenue par les nouvelles plateformes "LEMS", boucles d'engagement, Formation En Situation de Travail… L'innovation bat son plein pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, observatrice et actrice avisée des changements en cours dans le monde de la formation.
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| | E-learning : si vieux si jeune !
20 ans d'âge... autant dire une éternité rapportée à l'accélération digitale ! L'heure d'un bilan pour le e-learning et, surtout de ses perspectives, sous l'angle très pratique choisi par Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) et Michel Diaz (Féfaur, e-learning Letter) dans leur prochain webinaire : quel contrat entre le digital et la formation, alors que la généralisation du digital learning se profile.
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| | MOS-MindOnSite : plateforme LMS au goût du jour
Relevé de quelques tendances fortes du digital learning par Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, et de la façon dont sa plateforme LMS les prend en compte pour générer des "Smart Learning Portals" gamifiés, "responsive" et multi-modaux.
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| | L'avenir des plateformes LMS : les portails de formation métiers
Pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, les plateformes LMS sont devenues les véritables "SI métiers" de la formation. Leur avenir est tracé, grâce à leur capacité à créer rapidement des portails de formation adapté aux divers secteurs d'activité. Ce positionnement s'accompagne d'un ensemble de services permettant aux entreprises de tirer... | |
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| | Du bon usage d'un club utilisateurs, par MOS-MindOnSite
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, un leader du marché européen des plateformes LMS, rappelle combien un Club Utilisateurs peut être utile à l'éditeur… et plus encore aux clients, qui voient fréquemment leurs suggestions d'évolution prises en compte… Un pilier de toute stratégie de succès pour les clients, complémentaire du centre de... | |
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| | Du LMS aux Smart Learning Portals : extension du territoire de la formation
Elodie Primo Amado, CEO de MOS-MindOnSite, un leader européen des plateformes LMS, détaille la stratégie originale de "portails de formation clés en main" qui accélère le Digital Learning et le met à portée de toutes les entreprises. Génératrice de cette offre : la plateforme MOS Chorus et ses récentes évolutions.
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| | De l'avenir des outils auteurs
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, fait un point sur les outils auteurs et leurs évolutions. Beaucoup reste à faire, notamment dans la prise en compte de la norme xAPI qui permet d'intégrer les apprentissages informels dans les parcours de formation. Mais l'offre s'y emploie, sur un segment de marché devenu stratégique.
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| | Formation étendue et portail de formation : les indissociables
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, propose un point d'étape sur la "formation étendue", un phénomène en fort développement, et largement soutenu par l'émergence des nouveaux portails de formation clé en main, ou "Smart Learning Portal" dont l'éditeur s'est fait une spécialité reconnue…
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| | Gamifier le portail de formation pour en accroître l'efficacité
Pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, un leader dans le monde des plateformes LMS qui développe des "Smart Learning Portals" , gamifier le portail de formation, c'est s'assurer d'un meilleur niveau d'engagement des utilisateurs, et finalement d'une plus grande efficacité de la formation. | |
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| | LMS moteur d'apprenance
Les plateformes LCMS/LMS permettent aux entreprises de créer leurs portails de formation métiers ou thématiques, véritables univers d'apprenance. MOS - MindOnSite industrialise la création de ces portails par son approche "Smart Learning Portals"… Optimisation des coûts en vue, et forte réduction des délais de déploiement. Par Elodie Primo, General Manager. | |
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| | Le Mobile Learning, accélérateur de la montée en compétences
Le smartphone a conquis la planète. En moins de huit ans, il a convaincu par son ubiquité (capacité à naviguer simultanément sur différents canaux : internet, téléphone, apps) et sa facilité d’utilisation, toute génération confondue. Aujourd’hui, la moitié de la population adulte a un smartphone. D’ici 2020, 80% en auront ! Il a pénétré tous les aspects de la vie quotidienne de chacun... et même la formation. | |
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| | L'engagement de l'apprenant en pratique… par Elodie Primo
Élodie Primo, Directrice générale de MOS-MindOnSite, traduit pratiquement l'importance que l'éditeur de plateforme LMS et de portails de formation métiers accorde à l'engagement de l'apprenant dans sa formation… Un avant-goût du webinaire qu'elle co-animera le 15 septembre avec Féfaur. | |
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| | MOS Chorus : plateforme LMS prisée des réseaux de distribution
La plateforme LMS de MOS - MindOnSite, un leader européen, a réussi une forte percée chez les grandes entreprises et les PME à réseau, en particulier dans le domaine de la formation des forces des ventes. Les raisons du succès par Elodie Primo, CEO. | |
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| | Le LMS au coeur des enjeux de formation pour MOS - MindOnSite
4 grands enjeux de formation, repérés par Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, qui rendent la plateforme LMS indispensable, sans oublier la priorité à donner à l'expérience apprenant | |
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| | MOS-MindOnSite : plateforme LMS résolument "Mobile Learning"
CEO de MOS - MindOnSite, un leader européen des plateformes LMS, Elodie Primo rappelle que le Mobile Learning ne s'improvise pas. Il y faut en particulier une plateforme à même de gérer la diffusion et la synchronisation de formats différents dans de nombreux environnements d'exploitation. Mission accomplie, et bien, par la plateforme MOS Chorus. | |
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| | Le design : élément clé de la motivation apprenante
Un design qui doit porter sur les contenus comme sur le portail de formation, comme le rappelle Élodie PRIMO, CEO de MOS-MindOnSite, un leader européen du LMS… qui soigne particulièrement ses portails. | |
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| | MOS Chorus : le LMS dispose de tous les atouts pour servir l'entreprise étendue
Élodie Primo Directrice générale adjointe de MOS - MindOnSite, l'un des principaux éditeurs de plateformes LMS et LCMS européens, rappelle que les entreprises forment aujourd'hui bien au-delà de leurs murs… Un marché important pour la plateforme MOS Chorus, qui dispose de toutes les fonctionnalités pour le servir… | |
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| | Ce que j'aime le plus dans mon métier…
Ce que j’aime le plus dans mon métier, c’est l’échange et le partage de connaissances tant à l’interne qu’à l’externe avec les partenaires et les clients. Nous avançons ensemble… | |
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