Formation et technologie ont toujours fait bon ménage. La technologie numérique introduit cependant une rupture telle que l'ensemble du secteur de la formation - offre et demande - en est bouleversé. Il est prioritaire pour les équipes formation-RH de s'approprier, sinon de se frotter aux possibilités et aux limites de la technologie numérique, pour imaginer les dispositifs de formation que les clients de la formation appellent de leurs vœux.
Le but de ce nouveau Livre Blanc Féfaur est de montrer que la technologie numérique n'est pas seulement le support de ces nouveaux dispositifs, mais qu'elle est aussi capable d'inspirer très en amont la stratégie des organismes de formation et des départements formation internes que l'on qualifiera ici d'intraprises de formations pour marquer qu'ils doivent devenir de véritables entreprises (dans l'entreprise) pour supporter à la fois la consumérisation de la formation et les restrictions budgétaires.
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