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GoodHabitz
activité principale : contenus e-learning génériques
autres activités : mobile learning
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / informatique & bureautique / langues / management & leadership / sécurité, hygiène & santé
PRÉSENTATION

Faire de sa vie une aventure enrichissante : chez GoodHabitz, notre mission est de donner à tous les clés pour rendre cette aventure fun et accessible. Nous avons à cœur de développer des formations professionnelles aussi intéressantes et inspirantes que possible.

Leader du marché aux Pays-Bas, GoodHabitz est actuellement en pleine conquête du marché européen ! Notre catalogue de formations se compose de sujets actuels auxquels tout professionnel peut s’identifier : du management aux compétences personnelles, en passant par la communication et le leadership inspirationnel.

Nous en sommes sûrs à 100 % : vous n’allez pas vous ennuyer ! Nos formations en ligne sont accessibles en illimité 24 h/24 et 7 j/7. Ainsi, vous apprenez ce que vous voulez, quand et comme bon vous semble. Tout cela, à un tarif fixe et compétitif. Et pour le même prix, vous avez droit chaque mois à de nouvelles formations !

GoodHabitz se félicite de compter aujourd’hui plus de 1 200 clients dans tous les domaines d’activités : de la finance, en passant par la santé et la technologie, qui renouvellent leur abonnement année après année.

FICHE SIGNALÉTIQUE
54 rue de Londres / 75008 / PARIS
Paris (75) / Île-de-France / France
email société : info@goodhabitz.com
contact : Nouri ZOUAGHI / Country Director
tél : +33 (0)1 80 20 99 54
MARQUES

GoodHabitz

RÉFÉRENCES CLIENTS

Danone, Pôle Emploi, SPIE, PwC, Webhelp, Banque Populaire Occitane, Chantelle Lingerie, Médiamétrie, Veolia, Bakertilly, Conseil de l'Europe

CHIFFRES CLÉS

Nous sommes une entreprise néerlandaise fondée en 2011 et nous connaissons déjà un grand succès avec une présence européenne dans 7 pays : Pays-Bas, Allemagne, Angleterre, Belgique, Espagne, France et Italie.

Environ 150 salariés
Numéro 1 aux Pays-Bas
+ de 2 millions d’utilisateurs dans toute l’Europe
+ de 1 200 clients fidèles
97 % de nos clients renouvellent leur contrat année après année

LES PRODUITS
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  Les formations en ligne GoodHabitz

GoodHabitz est une plateforme d’e-learning fun et innovante dédiée aux professionnels, accessible en illimité, 24 h/24 et 7 j/7 à un prix unique et compétitif.

Le contenu de nos formations est généraliste et axé sur le développement personnel, et il est 100 % fait maison.

Notre mission ? Motiver les employés et les entreprises à changer leur culture de l’apprentissage et redécouvrir le plaisir d’apprendre tout en s’amusant !

GoodHabitz vous propose :
• Du contenu inspirant et moderne
• Un apprentissage autonome
• Un coach personnel à votre service
• Un contenu en 7 langues et plus à venir
• Plus de 12 méthodes d’apprentissage
• Un tarif fixe et compétitif

Plus d'informations en ligne / Voir la vidéo en ligne

  Le GoodScan

Le GoodScan est un test d’auto-évaluation de 12 minutes, qui permet à chaque apprenant de recevoir une liste de formations personnalisée et adaptée. Chacun peut donc suivre des formations qui correspondent à ses propres besoins, à ses intérêts et à sa personnalité, et in fine qui suscitent sa motivation.

L’outil idéal pour établir une culture de l’apprentissage

Compatible avec la plupart des LMS, c’est l’outil idéal à la fois pour tous les apprenants, mais aussi pour les managers qui veulent – et désormais peuvent – offrir à l’ensemble de leurs collaborateurs des formations utiles à chacun. De plus, le GoodScan est un atout majeur pour les problématiques d’entreprise. Il facilite notamment les processus d'onboarding et d’évaluations annuelles, il encourage la formation continue tout en facilitant la mise en œuvre du blended learning et du développement personnel au sein de votre entreprise.

Développé avec l’aide d’un expert en psychologie

Le test du GoodScan a été développé en collaboration avec René Butter – Docteur en psychologie, afin de créer un test pratique et accessible qui combine les meilleures théories de la psychologie et de la psychométrie (Great Eight et Big Five), de l’expérience utilisateur et du Learning & Development.

Plus d'informations en ligne

  Le Promo Studio

Créez vos propres campagnes avec Promo Studio : affiches, plans d'action, vidéos et plus encore.

Avec Promo Studio, vous créez vos campagnes comme bon vous semble. Il suffit de choisir les produits et les formations GoodHabitz les plus utiles à votre entreprise et de les personnaliser à votre goût. Vous allez adorer Promo Studio !

Plus d'informations en ligne / Voir la vidéo en ligne
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LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• Évaluer la formation : nouvel impératif •SUITE
• Au delà de l'évaluation de formation : la formation prolongée et augmentée •SUITE
• L’évaluation demande créativité, rigueur… le jeu en vaut la chandelle !  •SUITE
• Impact de la formation : de la performance… à la performance ! •SUITE
• L’évaluation : un format pédagogique au service de l’engagement apprenant •SUITE
• Le manager, catalyseur de la formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
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Le climat social 2020 et les formations Cegos pour y... •SUITE
La « Finance Academy » de Bolloré Transport & Logistics :... •SUITE
Où en êtes-vous de votre Stratégie Digital Learning ? •SUITE
Autonomisation de l’apprenant et accompagnement : main dans... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Manager H/F
My-Serious-Game
Ingénieur pédagogique H/F
NEOMA Business School
ILS INFORMENT
ENI : Nouveauté ENI : accélérez vos compétences en informatique pendant le...
Elearnis : L’évaluation : De la contrainte à l'engagement
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Industrialisez la gestion de vos classes virtuelles avec Mylivesession Manager !
24 NOVEMBRE 2020 / LIVE SESSION
Webinar "Les compétences au cœur de la fonction publique de demain"
24 NOVEMBRE 2020 / TALENTSOFT
LES PLUS LUS
• La réalité virtuelle en formation : avant, pendant et après... •SUITE
• Évaluer la formation : nouvel impératif •SUITE
• L’onboarding : terrain privilégié de la montée en... •SUITE
• Comment booster le Digital Learning ? L’exemple (inspirant)... •SUITE
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