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• LE DOSSIER / Évaluer la formation : nouvel impératif
EXPERQUIZ
activité principale : plateforme d'évaluation
autres activités : formation mixte (blended learning) / outils auteurs / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation / training management system / mobile learning
PRÉSENTATION
ExperQuiz offre une solution web complète et efficace dédiée à la mesure et à la gestion des connaissances, en permettant:

  • D'élaborer très facilement des questionnaires avec des questions très variées, intégrant tout type de média (image, audio, vidéo).  Les questionnaires peuvent être utilisés en mode apprentissage, évaluation ou certification dans les conditions souhaitées (sécurisée, rythmée…)
  • De préparer et animer des formations en présentiel ou à distance, en y intégrant différents médias et questionnaires
  • De créer et diffuser des modules de e-learning intégrant tout type de support de cours et alternant des questionnaires
  • De Modéliser  votre référentiel de compétences, et définir des parcours de certifications professionnelles

ExperQuiz couvre tous les besoins de l'entreprise :

  • au département formation pour enrichir les formations internes,
  • au support et à la qualité pour accompagner et certifier les collaborateurs
  • aux ressources humaines pour le recrutement; la mobilité interne, les bilans de compétences,
  • dans l'acquisition d'un point de vue plus général de connaissances techniques indispensables.
FICHE SIGNALÉTIQUE
7 Rue Guillaume Tell / 75017 / PARIS
Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Cyrille CHIGNARDET / Directeur Associé
email : admin@experquiz.com / tél : 06 60 11 00 09
MARQUES

Experquiz

RÉFÉRENCES CLIENTS

Laboratoires AGUETTANT, Laboratoires STRAGEN, NIBELIS, GRT Gaz, INPI, Pompiers de Paris, EDHEC, AGEFOS PME, INAFON, ACCEO, SHISEIDO, STORENGY, IFPA, URSSAF, ASTONFLY, ENGIE, SAMERA, OCAPIAT,CENTURY 21,BUFFALO GRILL, LE FOREM

LES PRODUITS
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  Livre blanc sur l'évaluation objective en entreprise

Le déploiement de la solution Experquiz au service de nos clients nous a permis d'acquérir une solide expertise des problématiques d'évaluation et de recenser une grande diversité de ces d'usage que nous avons souhaités partager au sein de cet ouvrage.

Qu'il s'agisse de recrutement, d'accompagnement de la formation, de gestion des connaissances et de capitalisation, de la vérification des savoirs intégrée à une démarche d'assurance qualité, du suivi des objectifs qualitatifs, d'évaluation ou de certification.... Dans de multiples domaines, les outils d'évaluation seront facteurs d'économies, de maitrise des risques, de qualité, mais aussi de motivation et d'adhésion.  

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LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• Évaluer la formation : nouvel impératif •SUITE
• Au delà de l'évaluation de formation : la formation prolongée et augmentée •SUITE
• L’évaluation demande créativité, rigueur… le jeu en vaut la chandelle !  •SUITE
• Impact de la formation : de la performance… à la performance ! •SUITE
• L’évaluation : un format pédagogique au service de l’engagement apprenant •SUITE
• Le manager, catalyseur de la formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Formation : le stress test ! •SUITE
Salve de fin d’année : webinaires proposés par les... •SUITE
Le climat social 2020 et les formations Cegos pour y... •SUITE
La « Finance Academy » de Bolloré Transport & Logistics :... •SUITE
Où en êtes-vous de votre Stratégie Digital Learning ? •SUITE
Autonomisation de l’apprenant et accompagnement : main dans... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Manager H/F
My-Serious-Game
Ingénieur pédagogique H/F
NEOMA Business School
ILS INFORMENT
ENI : Nouveauté ENI : accélérez vos compétences en informatique pendant le...
Elearnis : L’évaluation : De la contrainte à l'engagement
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Industrialisez la gestion de vos classes virtuelles avec Mylivesession Manager !
24 NOVEMBRE 2020 / LIVE SESSION
Webinar "Les compétences au cœur de la fonction publique de demain"
24 NOVEMBRE 2020 / TALENTSOFT
LES PLUS LUS
• La réalité virtuelle en formation : avant, pendant et après... •SUITE
• Évaluer la formation : nouvel impératif •SUITE
• L’onboarding : terrain privilégié de la montée en... •SUITE
• Comment booster le Digital Learning ? L’exemple (inspirant)... •SUITE
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