Mission
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous épaulez la Chef de projet e-formation dans la gestion de différents projets. Notre objectif : développer la e-formation et l’intégrer dans la culture de l’entreprise.
Dans ce cadre, vous avez pour mission de piloter, concevoir et diffuser plusieurs e-formations sur notre plateforme LMS (Learning Management System) :
- Concevoir et développer des contenus de formation sur mesure,
- Mettre en place une pédagogie innovante, ciblée et parfois complémentaire aux autres modalités d’apprentissage,
- Faire des choix stratégiques : interactif ? Quel(s) média(s) ? Sonorisé ?
- Articuler Pédagogie et technologie.
Plus précisément, vos activités quotidiennes consistent à :
- Définir les objectifs pédagogiques
- Scénariser (synopsis/storyboard) des contenus bruts en ressources pédagogiques multimédias,
- Médiatiser vos scénarios (tous formats : e-learning/vidéos/supports interactifs),
- Tester et intégrer vos solutions sur le LMS de la société,
- Administrer le LMS,
- Participer aux actions de communication sur le développement de l’audience du portail LMS en interne.
Profil
Réactif et autonome, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et la pédagogie. Vous vous distinguez par votre créativité et votre force de proposition. Un impératif pour nous : votre orthographe est irréprochable.
La maîtrise du montage vidéo et des logiciels Indesign, Photoshop serait un plus.
Vous préparez une formation de niveau bac+3/4 à l’université ou école avec des matières liées à l’Ingénierie pédagogique et la gestion de projet. Alors nous sommes peut-être « félins » pour l’autre !
Environnement
Vous recherchez une entreprise pour concrétiser votre projet professionnel ?
Feu Vert possède plus de 40 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobile en Europe dont plus de 330 en France, l'enseigne Feu Vert emploie environ 4500 collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
Type de contrat : Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation Durée du contrat : 12 mois à compter de septembre 2018
Rémunération et avantages en nature : rémunération en pourcentage du SMIC, 13ème mois, mutuelle, participation aux résultats de l’entreprise, avantages sur vos achats Feu Vert et avantages CE, prime d’intégration en cas d’embauche en CDI
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