Conseil en stratégie learning et expérience apprenant (60% du temps) :

• Participation à des rendez-vous d’avant-vente, identification des besoins, rédaction de réponses à appels d’offres et soutenance
• Pilotage de missions de conseil en expérience apprenant et/ou en stratégie learning : déploiement de Learning Boost, notre solution d’analyse et développement de l’agilité d’apprentissage, préparation et animation d’ateliers, pilotage des instances de gouvernance, présentation de benchmarks et bonnes pratiques, conduite d’entretiens, organisation de learning expedition, formalisation de recommandations et présentation aux clients.
• Exemples de missions : 1) analyse de l’expérience apprenant de dispositifs de montée en compétences existants, recommandations de refonte de parcours, benchmark et sélection d’outils, recommandations organisationnelles. 2) Définition de la proposition de valeur et de l’identité d’un service L&D, conduite du changement des équipes, dans un contexte de transformation de l’entreprise.

Design pédagogique (25%) : Vous serez amené(e) à cadrer ou intervenir dans le design pédagogique de certains parcours complexes précédé d’une phase conseil, notamment dans des contextes de reskilling et de transformation culturelle ou métier.

Vie de l’entreprise (15%) : Vous aiderez à la structuration de l’activité Conseil de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d’expérience, participation à la French Touch de l’éducation et contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité créé par LearnAssembly. www.frenchtoucheducation.com et https://papers.learnassembly.com/

Chez Learn Assembly il n’y a pas de profil type. Nous sommes des frustrés de l’éducation qui ont souhaité réinventer la formation. Nous recherchons une personne passionnée comme nous par l’éducation tout au long de la vie, une excellente culture numérique et du recul sur celle-ci. Une première expérience en conseil et en gestion de projet multi-projets (par exemple en stratégie/RH/conduite du changement/innovation/ sera indispensable pour ce poste.

• Vous avez une pratique du lifelong learning et une bonne connaissance des tendances du learning.
• Vous savez évoluer dans les environnements complexes et politiques propres aux grands comptes.
• Vous savez formaliser des livrables de conseil
• Vous avez excellente culture numérique, connaissez les tendances du digital et ses enjeux pour les grandes entreprises (culture data, notions d’agilité, culture design de service, nouveaux business models, transformation du secteur de la formation, enjeux RH de la transformation digitale).
• Vous êtes entreprenant(e), optimiste, adaptable.
• Vous savez et aimez soigner les solutions.

Ce que nous allons vous offrir

• Vous travaillerez au quotidien avec des interlocuteurs d’un bon niveau, cherchant des solutions innovantes et agiles permettant à leurs collaborateurs de mieux se former.
• Vous travaillerez dans une entreprise à mission ou le conseil est un moyen de favoriser l’empowerment des individus et leur liberté d’agir, dans un monde incertain.
• Vous ne serez pas un matricule et serez réellement acteur des projets LearnAssembly
• Vous serez au coeur de l’écosystème edtech et travaillerez avec des acteurs variés et complémentaires (cabinets de conseil, grandes écoles, agences de design, formateurs indépendants, plateformes LMS, sociétés de production audiovisuelle)

Créée fin 2013, Learn Assembly est une startup en forte croissance dont la mission est de réconcilier les individus avec l'acte d'apprendre. Leur baseline : battez-vous pour votre employabilité et celle de vos équipes. Dans un monde digital, instable et en changement permanent, leut conviction est que le maintien de l'employabilité passe par redorer le blason de la formation et développer une compétence essentielle : apprendre à apprendre, tout au long de la vie.

Learn Assembly est une équipe entreprenante, agile et passionnée, installée en plein coeur du “Silicon Sentier”. Ils architecturent des expériences d'apprentissage en utilisant différentes modalités pédagogiques (MOOC d'entreprise, blended learning, académies digitales). Leur approche inclut une phase d'analyse des modes d'apprentissage et de conseil stratégique, puis une phase de déploiement. Learn Assembly accompagne également la transformation des universités d'entreprise et services formation en formant les équipes formations pour les faire remonter dans la chaîne de valeur de l'entreprise.
S’appuyant sur un réseau unique d’intervenants experts, de cabinets de conseil et de startups, Learn Assembly propose également son propre catalogue de formations digitales sur les sujets : Transformation Digitale, Culture Digitale, Blockchain, Protection des données, Intelligence Artificielle, Lean Startup, Innovation Managériale.

Enfin, Learn Assembly évangélise autour de l'innovation pédagogique et du numérique, notamment en organisant la French Touch de l'éducation, événement annuel de référence réunissant tout l’écosystème - formation continue, enseignement supérieur, startups - autour d'une conférence annuelle.